Coördinator: Opleiding & Kennisborging

AGO Jobs & HR; Kasterlee; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Job summary

AGO Jobs & HR zoekt voor een voedingsbedrijf in Tielen een Coördinator Opleiding & Kennisborging die operationele medewerkers helpt veilig en zelfstandig leren toepassen.

Je verdiept je in productielijnen, machines en werkinstructies en vertaalt kennis naar praktijkopleidingen en certificeringen. Op de werkvloer werk je nauw samen met productie, kwaliteit en veiligheid.

Je coördineert opleidingsplannen, bewaakt voortgang en zorgt voor een uniforme borging van kennis en documenten.

Job description

Voor een voedingsbedrijf in Tielen zoeken we een Coördinator Opleiding & Kennisborging.

Als Coördinator Opleiding & Kennisborging zorg je ervoor dat operationele medewerkers, zoals lijnverantwoordelijken en inpakoperatoren, de machines, processen en werkwijzen correct, veilig en zelfstandig leren toepassen.

Deze functie combineert technisch inzicht, affiniteit met productie en het begeleiden van mensen.

Je verdiept je in de productielijnen, machines, omstellingen en werkmethodes en vertaalt deze kennis naar duidelijke, praktijkgerichte opleidingen en werkinstructies.

Takenpakket:

• Veelvuldig aanwezig op de werkvloer en nauw samenwerken met productie, techniek, kwaliteit en veiligheid.
• Je geeft niet noodzakelijk alle opleidingen zelf. Je zorgt ervoor dat interne trainers en ervaren medewerkers over de juiste structuur en materialen beschikken, volgt medewerkers tijdens hun opleiding op en bewaakt dat kennis op een uniforme en duurzame manier wordt overgedragen.
• Je verdiept je in de productielijnen, machines, omstellingen en operationele werkwijzen.
• Samen met leidinggevenden de technische en operationele opleidingsnoden in kaart brengen.
• Productieprocessen en technische informatie vertalen naar duidelijke opleidingsplannen, werkinstructies en praktijkgerichte leertrajecten.
• Samenwerken met productie, techniek, kwaliteit en veiligheid om standaarden correct in opleidingen te verwerken.
• Opleidingen plannen en coördineren en ondersteunen van interne trainers en ervaren medewerkers.
• Nieuwelingen en medewerkers in opleiding opvolgen en hun voortgang met de trainer en leidinggevende bespreken.
• Op de werkvloer aftoetsen of medewerkers processen en machines correct, veilig en zelfstandig kunnen toepassen.
• Opleidingsadministratie, competentiematrices, evaluaties en certificeringen beheren.
• Opleidingsmateriaal actueel houden en ervoor zorgen dat belangrijke technische en operationele kennis wordt vastgelegd en geborgd.
• Verbeterkansen, talent en groeipotentieel bij medewerkers signaleren.