Coördinator Opleiding & Kennisborging

BIG NV; Tielen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

BIG NV in Antwerpen zoekt een Coördinator Opleiding & Kennisborging om ervoor te zorgen dat operationele medewerkers op een gestructureerde en uniforme manier worden opgeleid. Je vertaalt productieprocessen naar duidelijke opleidingen en werkinstructies met aandacht voor kwaliteit, voedselveiligheid en veiligheid.

Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van opleidingsnoden, het opzetten van leertrajecten en het bewaken van de voortgang van medewerkers op de werkvloer.

Responsabilités

• In kaart brengen van opleidingsnoden en leertrajecten opzetten.
• Opleidingen plannen, coördineren en opvolgen.
• Interne trainers en leidinggevenden ondersteunen bij kennisoverdracht.
• Nieuwelingen en medewerkers in opleiding begeleiden en voortgang volgen.
• Opleidingsmateriaal en werkinstructies ontwikkelen en actualiseren.
• Opleidingsadministratie, competentiematrices en certificeringen beheren.

Description du poste

Bouw mee aan het vakmanschap op onze werkvloer! Als Coördinator Opleiding & Kennisborging zorg je ervoor dat operationele medewerkers op een gestructureerde en uniforme manier worden opgeleid. Je brengt opleidingsnoden in kaart, stelt leertrajecten op en ondersteunt interne trainers en leidinggevenden. Je volgt medewerkers tijdens hun opleiding op, bewaakt de kwaliteit van de kennisoverdracht en zorgt ervoor dat belangrijkste kennis duurzaam wordt vastgelegd en gedeeld. Met jouw technisch inzicht vertaal je productieprocessen naar duidelijke opleidingen en werkinstructies, met aandacht voor kwaliteit, voedselveiligheid, veiligheid en efficiëntie. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en signaleert groeipotentieel en opleidingsnoden.

Wat ga je doen?

• Opleidingsnoden in kaart brengen en opleidingsplannen uitwerken.
• Opleidingen plannen, coördineren en opvolgen.
• Interne trainers en leidinggevenden ondersteunen bij kennisoverdracht.
• Nieuwelingen en medewerkers in opleiding begeleiden en hun voortgang opvolgen.
• Opleidingsmateriaal en werkinstructies ontwikkelen en actualiseren.
• Opleidingsadministratie, competentiematrices en certificeringen beheren.
• Verbeterkansen signaleren en bijdragen aan een duurzame kennisborging binnen de organisatie.