Coordinateur(trice) Charleroi

MonASBL; Henegouwen; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Job summary

L’ASBL enfance maltraitée à Charleroi, connue sous le nom « APEP », recherche un coordinateur/trice d’équipe SOS Enfants pour un CDI, afin d’accompagner l’équipe et d’assurer le cadre clinique et administratif.

Vous coordonnerez les activités, gèrerez les ressources humaines et les relations externes (ONE, CCEM, fédération SOS Enfants), tout en veillant au respect des subsides et de la réglementation Santé et Enfance.

Qualifications

• Formation en relation avec le travail des équipes : psychologie, assistant social, juriste, sciences humaines, …
• Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans un domaine lié à l’enfance maltraitée et/ou l’aide à la jeunesse.
• Connaissances ou expérience en gestion d’ASBL, ressources humaines et management d’équipe.
• Avoir déjà assumé la responsabilité d’un service et/ou la gestion d’une équipe est un atout.
• Être capable de fédérer et dynamiser une équipe autour d’un projet et d’objectifs communs.

Responsibilities

• Accompagner et soutenir l’équipe de l’APEP dans les missions définies par le décret et l’arrêté concernés.
• Assurer les missions liées au cadre administratif et financier de l’équipe et veiller au respect des règlementations.
• Garantir la qualité du travail clinique en collaboration avec le référent clinique.
• Mettre en place une politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec l’Organe d’Administration.
• Repérer les partenariats externes (ONE, CCEM, fédération SOS Enfants) et représenter l’équipe à l’extérieur.
• Suivre les obligations liées aux subsides et la gestion quotidienne de l’ASBL (organes de gestion, assurances, entretien, rapports).
• Participer à la mise à jour des projets et à l’évolution de l’équipe.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication interpersonnelle

Conduite de projets

Gestion des ressources humaines

Connaissance du secteur associatif

Education

Psychologue

Assistant social

Juriste

Sciences humaines

Job description

Employeur
ENFANCE MALTRAITEE - Charleroi
Rue de Charleville, 11-15
6000 Charleroi

Coordinateur(trice) Charleroi

ENFANCE MALTRAITEE - Charleroi

Description de l’ASBL, institution

L’équipe SOS Enfants prend en charge les enfants de 0 à 18 ans et leurs familles pour lesquels une situation de maltraitance au sein ou en dehors du milieu familial est suspectée ou avérée. Les missions et le cadre des équipes SOS Enfants sont repris dans le décret du 12 mai 2004 relatif à l’aide aux enfants victimes de maltraitance.
L’équipe pluridisciplinaire travaille à l’évaluation et à la mise en place de soin dans ces situations, en lien avec le réseau.

Poste à pourvoir

L’ASBL enfance maltraitée à Charleroi, mieux connue sous le nom « Aide et Prévention Enfants-Parents » en abrégé « APEP » dont les bureaux sont situés à la rue de Charleville 11-15 à 6000 Charleroi recherche pour un engagement dans les plus brefs délais, un(e) coordinateur/trice d’équipe SOS Enfants dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée.

• Accompagner et soutenir l’équipe de l’APEP dans les missions définies aux articles 9 et 10 du décret du 12 mai 2004 relatif à l’aide aux enfants victimes de maltraitance.
• Assurer les missions énoncées à l’article 8 de l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 14/06/2004 notamment :
  • la mise en œuvre du projet clinique;
  • la gestion journalière de l'équipe, la tenue de la comptabilité, le respect des règlementations en vigueur;
  • les relations avec l'ONE;
• Garantir la qualité du travail clinique en collaboration étroite avec le référent clinique et en tenant compte de la pluridisciplinarité.
• Mettre en place, en collaboration avec l’Organe d’Administration, une politique de gestion des ressources humaines.
• Assurer la représentation de l’équipe à l’extérieur notamment en participant aux réunions du CCEM, de la fédération des équipes SOS Enfants.
• Suivre les obligations liées aux subsides.
• Assurer la gestion quotidienne de l’ASBL (organes de gestion, assurances, entretien du bâtiment, fournisseurs, rapport d’activités, …).
• Participer à la mise à jour des projets à venir pour l’équipe.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Avoir une formation en relation avec le travail des équipes : psychologue, assistant social, juriste, sciences humaines, …
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine qui touche à l’enfance maltraitée et/ou à l’aide à la jeunesse.
• Avoir des connaissances ou une expérience en gestion d’ASBL, ressources humaines et management d’équipe.
• Avoir déjà assumé la responsabilité d’un service et/ou la gestion d’une équipe est un atout.
• Etre capable de fédérer et dynamiser une équipe autour d’un projet et d’objectifs communs.
• Etre créatif, faire naturellement preuve de capacité de leadership et être capable d’orienter projets et résultats.
• Avoir des compétences humaines et relationnelles qui favorisent la mise en place d’un management participatif et être toujours à la recherche des plus larges consensus possibles.
• Être en possession d’un permis B et d’un véhicule.