Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F/X)

HANDICAP ET HERBERGEMENT ASBL - HANDICAP ET HERBERGEMENT ASBL; Thimister-Clermont; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

HANDICAP ET HERBERGEMENT ASBL recherche un coordonnateur(trice) pour l'accompagnement des équipes. Vous organiserez les activités quotidiennes en collaboration avec la Direction, élaborerez les horaires et assurerez la continuité du service, en restant une référence et un soutien pour les membres de l’équipe.

Vous favoriserez une dynamique de travail constructive et veillerez à la qualité des services proposés.

Qualifications

• Organisation et coordination des activités

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes en collaboration avec la Direction.
• Participer à l’élaboration des horaires et des plannings et veiller à la continuité du service.
• Être une personne de référence et de soutien pour les membres de l’équipe.
• Favoriser une dynamique d’équipe constructive et une bonne collaboration entre les différents professionnels.
• Participer à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles.
• Préparer, organiser et/ou animer les réunions d’équipe.
• Assurer la continuité du service en cas d’absence et rechercher les solutions de remplacement adaptées.

Description du poste

Coordination et accompagnement des équipes

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes en collaboration avec la Direction.
• Participer à l’élaboration des horaires et des plannings et veiller à la continuité du service.
• Être une personne de référence et de soutien pour les membres de l’équipe.
• Favoriser une dynamique d’équipe constructive et une bonne collaboration entre les différents professionnels.
• Participer à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles.
• Préparer, organiser et/ou animer les réunions d’équipe.
• Assurer la continuité du service en cas d’absence et rechercher les solutions de remplacement adaptées.

Qualité de l’accompagnement

• Veiller à la qualité des services et activités proposés aux résidents, en fonction de leurs besoins et de leurs demandes.
• Veiller à la cohérence des pratiques avec les projets de vie et les besoins individuels.
• Favoriser l’autonomie, la participation et le respect des choix de chaque personne.
• Participer aux réunions de coordination avec l’équipe médico-psycho-sociale et contribuer au suivi des situations individuelles.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés.
• Organiser et planifier le Conseil des usagers.

Organisation et collaboration

• Assurer une circulation fiable des informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement.
• Assurer le suivi des informations administratives liées aux résidents et à l’organisation du service.
• Favoriser une collaboration constructive avec les familles, représentants légaux et partenaires extérieurs.
• Participer à la préparation des bilans, évaluations et documents nécessaires au suivi des résidents.
• Veiller au respect des procédures, des règles internes ainsi que des exigences en matière de sécurité, d’hygiène et de confidentialité.