Continuous Improvement Expert (Maintenance)

NMBS-SNCB; Gent; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Maaltijdcheques

Collectieve en individuele bonus

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Job summary

NMBS-SNCB zoekt een Continuous Improvement Expert (Maintenance) voor Gent die onderhoudsprocessen optimaliseert, digitaliseert en стандарtiseert binnen patrimonium. Je integreert CMMS/Planon/SAP en werkt nauw samen met terreinploegen en centrale diensten om industriële noden om te zetten in efficiënte oplossingen.

Je combineert 5+ jaar ervaring met patrimoniumbeheer en beschikt over analytische vaardigheden, projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden, inclusief Frans.

Qualifications

• Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en minimaal 5 jaar ervaring in onderhoudsoptimalisatie.
• Bachelor diploma en minimaal 7 jaar ervaring in onderhoudsoptimalisatie.
• Ervaring met patrimoniumbeheer is voorkeur.

Responsibilities

• Optimaliseren en digitaliseren van onderhoudsprocessen in CMMS-omgeving.
• Implementeren en standaardiseren van onderhoudssoftware zoals CMMS, Planon, SAP.
• Analyses maken, investeringsplannen voorbereiden en rapporteren.
• Coördineren met terreinploegen en centrale diensten.
• Dienen als SPOC voor onderhoudssoftware en technische afstemming.

Skills

Analytisch denken

Projectmanagement

Procesmanagement

Communicatie

Frans begrip

Education

Masterdiploma

Bachelor diploma

Tools

CMMS

Planon

SAP

GIS

Vault

EIM

Power BI

Job description

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Continuous Improvement Expert (Maintenance) draag je bij aan de verbetering, digitalisering en standaardisatie van onderhoudsprocessen binnen het patrimonium van NMBS. Je bent hierin de stuwende kracht en werkt nauw samen met terreinploegen en centrale diensten om technische noden te vertalen naar efficiënte oplossingen en duurzame implementaties binnen bestaande of nieuwe softwaretoepassingen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Continuous Improvement Expert (Maintenance) ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken:

• Je zorgt ervoor dat zowel de afdeling beheer als onderhoud de assets op een efficiënte manier kan beheren en onderhouden binnen bestaande of nieuwe softwarepakketten. Je begeleidt het proces mee in goede banen, je neemt initiatief om de lopende projecten te versnellen waar wenselijk en mogelijk.
• Je implementeert onderhouds- en beheerssoftware (zoals CMMS, Planon, STOD, TPST, GIS, Vault, EIM, POWER BI) en draagt bij aan de standaardisatie en optimalisatie van processen, in nauwe samenwerking met operationele en centrale diensten.
• Je maakt analyses, rapporteert, onderzoekt en bereidt investeringsplannen voor in lijn met strategische doelen.
• Je ontwikkelt richtlijnen en tools en kan deze overbrengen naar de operationele diensten of externe contractanten (zoals checklists en het station design manual) om efficiënt en uniform te kunnen werken binnen het district.
• Je fungeert als aanspreekpunt (SPOC) voor onderhoudssoftware en technische coördinatie richting betrokken interne en externe stakeholders.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN een eerste ervaring van minstens 5 jaar in het optimaliseren en digitaliseren van onderhouds- en beheersactiviteiten bij voorkeur binnen patrimoniumbeheer.
• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN een eerste ervaring van minstens 7 jaar in het optimaliseren en digitaliseren van onderhouds- en beheersactiviteiten bij voorkeur binnen patrimoniumbeheer.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Je beschikt over een analytisch denkvermogen om onderhoudsdata en processen te interpreteren en verbeterpunten te identificeren.
• Je kan technische behoeften formuleren en omzetten in praktische oplossingen in overleg met interne stakeholders.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht aan standaardisatie en continue verbetering van onderhoudsprocessen.
• Je hebt affiniteit met onderhoudssoftware en tools (zoals CMMS, Planon, SAP) en weet deze efficiënt te implementeren.
• Je communiceert vlot en functioneert als verbindende schakel tussen terreinploegen en centrale diensten. Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk om actief deel te nemen aan vergaderingen en de strategische doelstellingen af te stemmen op de behoeftes van de onderhoudsdiensten. Je begrijpt gesprekken vlot en durft je mondeling uit te drukken om de oplossingen helder over te brengen en te implementeren.

Je troef?

• Je beheerst de technieken van project en procesmanagement.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, …
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je werkt in Gent (gebouw Diamont, vlakbij het station), maar je bent mobiel en actief op verschillende locaties in heel Vlaanderen.

What’s next?

• Je solliciteert online.
• We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.
• We nodigen je uit voor een eerst sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
• Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.
• Je start in je nieuwe job!

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52167

Over de inhoud van de job:

Bjorn Maes

[e-mail]

0473 11 88 75

Over de selectieprocedure:

Amandine Ribaucourt

[e-mail]