Content Manager (m/w/d)

corporate benefits; Belgique; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice 2 Tage/Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Moderner Arbeitsplatz

Résumé du poste

corporate benefits sucht eine/n Content Manager (m/w/d) zur Optimierung und Verwaltung unserer Angebotsinhalte. Sie arbeiten eng mit dem Anbieterteam und Kunden zusammen, um Qualität zu sichern und Inhalte zielgruppengerecht zu platzieren.

Sie übernehmen eigenständig Offer-Seiten, betreuen Werbemittel, erstellen Reportings und pflegen Kundenkontakte. Flexible Arbeitszeiten, ein moderner Arbeitsplatz sowie Homeoffice-Tage runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder gleichwertige Berufsausbildung.
• Gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibung.
• Interesse am Umgang mit IT-Tools wie Content-Management-Systemen.

Responsabilités

• Sie platzieren, verwalten und optimieren Inhalte, steigern die Qualität unserer Angebote und sprechen Zielgruppen gezielt an.
• Sie kommunizieren direkt mit unseren Kunden, um Werbeinhalte anzufordern und Termine zuverlässig einzuhalten.
• Erstellung von Angebotsseiten auf Basis vorhandener Inhalte und Bearbeitung vorhandener Werbemittel.

Connaissances

Sprachgefühl

Kundenkontakt

Teamfähigkeit

Selbstorganisation

Differenzierte Auffassungsgabe

Lösungsorientiertes Arbeiten

Englischkenntnisse

Formation

Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation/Medien

Outils

Content-Management-Systeme

Description du poste

Locations

Duisburg, Berlin

About Us

Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran.

Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen, ihre Fähigkeiten gewinnbringend für unser Unternehmen einzusetzen. Im Gegenzug bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein tolles internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!!

Wir suchen einen zuverlässigen und detailverliebten Content Manager (m/w/d), der gemeinsam mit unserem Anbieterteam und Kunden die Inhalte unserer Angebote optimiert und deren Qualität sicherstellt.

Your Responsibilities

Als Content Manager sind Sie verantwortlich für die Platzierung, Verwaltung und Optimierung von Inhalten, die die Qualität unserer Angebote steigern und unsere jeweiligen Zielgruppen optimal ansprechen. Als Content Manager stehen Sie zudem in direktem Kontakt mit unseren Kunden, um die Werbeinhalte anzufordern und stellen sicher, dass die Termine eingehalten werden.

Your Responsibilities In Detail

• Erstellung von Angebotsseiten auf Basis vorhandener Inhalte
• Platzierung und Bearbeitung vorhandener Werbemittel
• Qualitätsmanagement bestehender & neuer Angebotsseiten
• Angebotsverwaltung (Terminierung von Werbeaktionen, Gutscheincodeverwaltung)
• Eigenständige Erstellung von Reportings für unsere werbetreibenden Kunden
• Vorbereitung von Kunden-Mailings
• Direkter Kundenkontakt

Your profile

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibung
• Interesse am Umgang mit IT-Tools wie Content-Management-Systemen
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Schnell Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
• Teamfähigkeit und gute Selbstorganisation
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What this job offers?

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge