Consultant Gestion Technique ICT

Jobpol; Anderlecht; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jobpol recherche un Consultant ICT - Niveau B pour renforcer son équipe à Bruxelles. Le candidat contribuera à l’exécution des missions du service ICT, coordonnera lorsque nécessaire et formera le personnel sur les domaines techniques relevant de sa compétence.

Le poste implique l’assistance du chef de service dans l’administration des infrastructures ICT et une collaboration avec les directions internes pour assurer des prestations efficaces et de qualité.

Qualifications

• Diplôme de Bachelier exigé en ICT ou domaine connexe.
• Connaissance des notions ICT et réseau serait appréciée.
• Capacité à vulgariser et transmettre des connaissances techniques.

Responsibilities

• Contribuer activement à l’exécution des missions du service ICT.
• Rendre compte régulièrement au responsable.
• Pouvoir être désigné comme coordinateur.
• Développer sa connaissance des matières liées à ses domaines de compétence.
• Assurer la formation du personnel et informer sur les domaines pertinents.
• Assister le chef de service dans la gestion et l’administration de l’infrastructure ICT.
• Participer à la rédaction d’instructions internes et collaborer avec d’autres services.

Skills

Coordination

Formation du personnel

Gestion ICT

Analyse opérationnelle

Education

Bachelier

Job description

Offre d’emploi ouverte à la mobilité interne et au recrutement externe

Niveau d'études

Bachelier (enseignement supérieur de type court)

Niveau

Consultant-ICT - Niveau B

Lieu d'embauche

ZP MIDI
Rue des Deux Gares 50, 1070 Anderlecht

Date limite d'inscription

Régime de travail

Statutaire
Temps plein

Numéro de référence

Description d'emploi

• Contribuer activement à la bonne exécution des missions de son service, selon les lignes directrices élaborées par le responsable, dans un esprit de qualité optimale.
• Rend régulièrement compte au responsable
• Peut être désigné comme coordinateur
• Développe sa connaissance et se tient au courant des matières qui se rapportent à sesdomaines de compétence
• Peut donner des formations, informe le personnel des matières qui se rapportent à sesdomaines de compétence
• Est responsable de sa formation et signale au responsable tout besoin de formation particulier
• Est la personne de référence dans son domaine pour les autres directions et services
• Prend la responsabilité et exécute chaque mission qui lui est confiée par le responsablecompétent et qui s'intègre dans son domaine de compétence
• Peut participer à la rédaction d'instructions internes dont le sujet relève de sa compétence
• Exécute ses missions dans un esprit de collégialité, d'efficience et d'efficacité
• Analyse et formule des propositions concernant son domaine d'activité au responsable
• Assure les bons contacts avec les partenaires internes et externes Peut, si nécessaire, intervenir, sur base du principe de “ polyvalence”, dans d'autresfonctionnalités
• Assiste le chef de service dans la gestion et l'administration de l'infrastructure ICT:

• L'installation/réinstallation, l'upgrade hardware et software, ainsi que laconfiguration des stations de travail
• L'installation/réinstallation et la configuration des imprimantes
• La gestion des plans d'adressage IP locaux dans les limites des plans etpolitiques d'adressage définis pas DRI
• La définition d'une stratégie de sauvegarde des données (backup système etbackup des données)
• Assurer la gestion de réseaux La définition des utilisateurs au niveau système (création des utilisateurs etdéfinition de leurs droits d'accès au niveau système - droits d'accès au niveaudes applications relève quant à elle exclusivement de la responsabilité desgestionnaires fonctionnels)

• Assistance technique et formation des utilisateurs
• Peut être Contactable et Rappelable si nécessaire

Création d'une réserve de recrutement pour 12 mois

Questions concernant les possibilités de promotion, le salaire et les avantages