Consultant en Recrutement FR/NL

Michael Page International (Belgium)

Aalst

Sur place

EUR 32 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Avantages offerts par ce poste

Contrat à durée indéterminée
Salaire compétitif
Opportunités d'évolution

Résumé du poste

Michael Page International (Belgium) est à la recherche d’un Consultant en Recrutement à Bruxelles, en contrat à durée indéterminée, pour accompagner clients et candidats dans leurs recrutements.

Vous identifierez et attirererez les talents, gérerez le processus de A à Z et conseillerez sur le marché de l’emploi; vous bénéficierez d’un cadre stimulant et d’opportunités d’évolution au sein d’une équipe collaborative.

Qualifications

  • Diplômé(e) en RH, gestion ou domaine connexe.
  • Première expérience ou forte affinité avec le recrutement.
  • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais; le néerlandais est un plus.
  • Orientation résultats et excellente communication.

Responsabilités

  • Identifier et attirer les talents en utilisant divers outils de recrutement et plateformes.
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z, incluant la publication des annonces, la présélection des CV et la conduite des entretiens.
  • Conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement et sur le marché de l'emploi.
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les candidats.
  • Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats pour garantir leur satisfaction.
  • Participer activement aux activités de développement commercial pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs.

Connaissances

Français courant
Anglais intermédiaire

Formation

Diplômé(e) en RH ou gestion ou domaine connexe

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

  • Possibilité d'évolution
  • Salaire
About Our Client

Michael Page est un cabinet de recrutement international spécialisé, présent dans plus de 35 pays. À travers ses différentes marques, dont Michael Page et Page Personnel, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils qualifiés en finance, comptabilité, RH, sales, marketing et autres fonctions spécialisées.
Notre approche repose sur l'expertise métier, une connaissance approfondie du marché local et une relation de partenariat à long terme avec nos clients et candidats. Nous intervenons sur des contrats permanents, intérimaires et freelance, en proposant un accompagnement personnalisé et transparent.

Job Description

En tant que Consultant en Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Identifier et attirer les talents en utilisant divers outils de recrutement et plateformes ;
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z, incluant la publication des annonces, la présélection des CV et la conduite des entretiens ;
  • Conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement et sur le marché de l'emploi ;
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les candidats ;
  • Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats pour garantir leur satisfaction ;
  • Participer activement aux activités de développement commercial pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché ;
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
The Successful Applicant

Vous êtes le profil que nous recherchons si :

  • Vous êtes diplômé(e) en RH, gestion ou dans un domaine connexe ;
  • Vous avez une première expérience ou une forte affinité avec le recrutement;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l'anglais , le néerlandais est un plus.
  • Vous êtes orienté(e) résultats et avez un excellent sens de la communication ;
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.
What's on Offer

Notre partenaire vous offre :

  • Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles ;
  • Un salaire compétitif entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel ;
  • Un cadre de travail stimulant;
  • Des opportunités d'évolution structurées au sein de l'organisation ;
  • Une équipe collaborative et un environnement professionnel enrichissant.
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