Conseiller Juridique Well-Being — Télétravail & Flexibilité

NMBS-SNCB; Brussel; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat à durée indéterminée

Télétravail partiel

Chèques-repas

Assurance groupe

Résumé du poste

HR Rail recherche un Conseiller Juridique Specialist Well Being pour accompagner le domaine Well-being de Legal & Knowledge. Vous serez référent juridique sur le bien-être au travail, les lois anti-discrimination et les questions de récupération d’indemnités, en liaison avec HR Rail et les entités du groupe SNCB.

Le poste implique une collaboration avec les services RH et les avocats externes, avec une veille proactive des évolutions législatives et une contribution à la réglementation interne.

Qualifications

• Titulaire d’un Master en droit et d’une expérience avérée en droit social et bien-être au travail.
• Capacité à fournir des analyses et avis juridiques étayés.
• Maîtrise de la législation relevant du bien-être au travail et des lois anti-discrimination.

Responsabilités

• Fournir analyses et avis juridiques dans le domaine Well-being.
• Veiller sur les évolutions législatives et jurisprudentielles et proposer des lignes directrices.
• Coordonner le contentieux et l’interface avec les avocats externes.
• Donner des orientations juridiques aux gestionnaires et soutenir les services RH.

Connaissances

Analyse juridique

Conseil juridique

Veille législative

Interface avocats externes

Formation

Master en droit

Outils

Word

PowerPoint

Description du poste

HR Rail recherche un Conseiller Juridique Specialist Well Being pour accompagner le domaine Well-being de Legal & Knowledge. Vous serez référent juridique sur le bien-être au travail, les lois anti-discrimination et les questions de récupération d’indemnités, en liaison avec HR Rail et les entités du groupe SNCB.

Le poste implique une collaboration avec les services RH et les avocats externes, avec une veille proactive des évolutions législatives et une contribution à la réglementation interne.