conseiller juridique néerlandophone - contrat de remplacement à durée indéterminée (numéro de référence 2026 A1/2/N) (m/f/x)

Workingfor.be; Brussel; On-site; EUR 62,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels 30 jours

Télétravail partiel

Repas du personnel

Assurance hospitalisation

Job summary

L’APD recherche un conseiller juridique néerlandophone pour un remplacement à durée indéterminée à Bruxelles. Vous traiterez des dossiers juridiques, analyserez des questions de droit et contribuerez aux décisions et publications.

Vous participerez à des projets transversaux, gérerez les plaintes et suivrez les procédures de médiation, et informerez les personnes concernées sur l’exercice de leurs droits. Profil requis: master en droit, excellente connaissance du droit national et international

Qualifications

• Master ou licencié en droit exigé.
• Bonne connaissance de Microsoft Office.
• Bonne connaissance de la réglementation internationale et nationale relative au traitement de données.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite.

Responsibilities

• Traiter des dossiers juridiques;
• Réaliser des analyses juridiques et contribuer aux décisions et publications;
• Participer à des projets transversaux;
• Gérer les plaintes et suivre les procédures de médiation;
• Informer les personnes concernées sur l’exercice de leurs droits;
• Rédiger notes et procédures et participer à des formations le cas échéant.

Skills

Analyse juridique

Communication orale

Communication écrite

Synthèse

Droit international

Education

Master en droit

Licence en droit

Tools

Microsoft Office

Job description

Dans le courant du mois de décembre 2026, l’Autorité de protection des données (ci-après l’APD) procédera au recrutement d’un conseiller juridique néerlandophone dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée indéterminée au sein de l’une de ses 5 directions

La protection des données vous intéresse et vous souhaitez contribuer activement à faire respecter les droits des citoyens dans un monde toujours plus numérique ? Vous êtes alors peut-être la personne que l'APD recherche !

Les conditions de recrutement doivent être remplies au plus tard le 19 novembre 2026.

Pour pouvoir être engagé, tout candidat doit répondre aux exigences générales suivantes :

• être ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
• être de conduite irréprochable ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction ;
• répondre aux exigences spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

La description de fonction détaillée reprenant notamment l’objectif de la fonction, les missions centrales, les éléments de réseau et le profil de compétences est disponible sur le site Internet de l’APD, à l’adresse suivante :

Contribuer au contrôle du respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel, dans le cadre de la loi du 3 décembre 2017 portant création de l'Autorité de protection des données et des lois contenant des dispositions relatives à la protection du traitement des données à caractère personnel.

Tâches principales: En tant que gestionnaire de dossiers :

• Vous traitez et gérez des dossiers juridiques ;
• Vous effectuez des analyses juridiques, élaborez des arguments juridiques et contribuez à l'élaboration des décisions et des publications de l’APD ;
• Vous participez à des projets transversaux au sein de l’APD ;
• Vous traitez les plaintes (Service de première ligne, Service d'inspection, Chambre Contentieuse) ;
• Vous assurez le suivi des procédures de médiation (Service de première ligne) ;
• Vous fournissez des informations aux personnes concernées sur l’exercice de leurs droits (Service de première ligne) ;
• Vous approuvez les codes de conduite, vous donnez des avis dans le cadre d’une analyse d’impact relative à la protection des données, vous fixez les critères de certification et d’accréditation, vous approuvez les clauses contractuelles types et les règles d’entreprise contraignantes (Secrétariat général).

En tant que gestionnaire des connaissances :

• Vous vous tenez informé des évolutions sociales, économiques et technologiques ayant un impact sur la protection des données à caractère personnel ;
• Vous vous tenez informé de la législation récente, de la jurisprudence pertinente et de la doctrine ;
• Vous contribuez à la rédaction du rapport annuel ;
• Vous participez au partage des connaissances au sein de l’APD ;
• Vous contribuez aux campagnes d’information et de communication au sein de l’APD ;
• Vous promouvez la protection des données à caractère personnel auprès du public, des responsables du traitement et des sous-traitants ;
• Vous participez à l’élaboration, par exemple, de procédures, de notes de service et d’instructions pour l’exécution de tâches spécifiques, ainsi qu’à l’amélioration continue de la méthodologie au sein de l’APD.
• Le cas échéant, vous dispensez des formations ou donnez des présentations en interne ou en externe.

En tant qu’inspecteur/auditeur (Service d’inspection) :

• Vous effectuez des inspections et des audits, tant en Belgique qu’à l’étranger.

En tant que représentant de l’APD:

• Vous participez à des réunions et à des groupes de travail nationaux et internationaux, notamment dans le cadre du European Data Protection Board (EDPB), et vous en rendez compte oralement et par écrit.

Employeur

L’APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

L'APDdispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.

Connaissances et compétences spécifiques :

• Diplômes ou certificats :
  • master ou licencié en droit.
• Connaissances linguistiques :
  • une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout.
• bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint).
• Techniques de communication orale et écrite :
  • bonnes techniques de communication orale ;
  • bonnes techniques de communication écrite.
• Expérience/connaissances requises :
  • une bonne connaissance de la réglementation internationale et nationale relative au traitement de données à caractère personnel ;
  • une grande capacité de synthèse et d’analyse
• Atouts :
  • Une éventuelle expérience en tant que délégué à la protection des données ou dans une fonction liée à la protection des données ;
  • Connaissance et expérience des techniques de réunion et de rédaction de rapports;
  • Une attestation de réussite d’une formation en forensic auditing d’au moins 90 h (par exemple une Masterclass Fraud Auditing (MCFA)) et/ou une reconnaissance en qualité de Registered Fraud Auditor (IFA) ou de Certified Fraud Examiner (ACFE) ou une expérience en techniques d’audit (Serviced’Inspection);
  • Connaissance et expérience du sujet "certification" : le processus d'accréditation et de certification et les acteurs concernés en Belgique, connaissance du processus d'audit externe, y compris les normes connexes (par exemple, les normes ISO17065 ou ISO17021). (Secrétariat général);
  • Connaissance et expérience des procédures judiciaires/administratives de règlement des litiges en droit belge ou européen (Service de Première Ligne)
• Attitude générique :
  • Vous agissez avec intégrité, conformément aux valeurs de l'Autorité de protection des données, vous respectez la confidentialité, vous faites preuve d'objectivité, vous respectez les engagements et vous évitez toute forme de partialité ;
  • Vous disposez d'un sens aigu de l'organisation et travaillez bien sous pression avec des délais précis ;
  • Vous évaluez votre travail en permanence et visez toujours une amélioration de la qualité, en recherchant systématiquement des possibilités d'optimaliser votre propre fonctionnement ainsi que celui de l'équipe au sein de la direction spécifique ;
  • Vous planifiez et gérez activement votre propre développement en fonction de vos possibilités et intérêts en remettant en question de manière critique votre propre fonctionnement et en acquérant continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances - à cet effet, vous êtes ouvert au changement et aux nouvelles perspectives ;
  • Vous faites preuve de suffisamment d'assertivité sans perdre de vue l'équipe et l'organisation et vous disposez d'une bonne capacité d'organisation pour réaliser des projets tant à court terme qu'à plus long terme.
• Attitude spécifique à la fonction :
  • Vous aimez prendre des initiatives et vous avez l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et d'assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises ;
  • Vous gérez votre propre charge de travail de manière autonome, avec comme fil conducteur les mots‑clés suivants : orienté résultats, discret, proactif, flexible, pragmatique et pratique ;
  • Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome ;
  • Vous avez un esprit d'innovation et vous vous intéressez aux évolutions technologiques dans le domaine de la protection de la vie privée ;
  • Vous êtes bien organisé et aimez l'ordre et le travail minutieux ;
  • Vous avez de bonnes compétences relationnelles qui vous permettent de bien vous entendre avec les collègues ;
  • Vous êtes disposé à travailler occasionnellement sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux ;
  • Vous êtes disposé à effectuer annuellement (ou plusieurs fois par an) pour le compte de l'APD des inspections et/ou des audits d'un ou plusieurs jours à l'étranger, à titre individuel ou en tant que membre d'une équipe (internationale), (parfois aussi en dehors des heures de bureau habituelles) (Service d’Inspection) ;
  • Vous êtes éventuellement disposé à suivre des formations complémentaires et/ou à obtenir un diplôme/certificat d'auditeur interne, d'auditeur ICT ou d'auditeur en matière de fraude (Serviced’Inspection);
  • Le cas échéant, vous êtes disposé à suivre des cours de formation supplémentaires et/ou à obtenir un diplôme/certificat dans le domaine de la certification et/ou de l'audit (Secrétariat général).

Offre et conditions de travail:

Vous êtes engagé sur une base contractuelle dans le rôle linguistique néerlandophone au grade de conseiller (adjoint) (niveau A) dans l’échelle barémique correspondante A1.

Échelle barémique A1. Tenant compte de l’index actuel (2,2080) : 62.483– 91.533euros.

Les années d’expérience pertinentes seront prises en compte.

Un bon équilibre entre travail et vie privée :

• Horaire de travail flexible sur une semaine de 38 heures ;
• 30 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel an ;
• 8 jours de compensation (par année complète/pour un temps plein) ;
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (après une période d'adaptation) ;
• Bureaux facilement accessibles en transports en commun.

De très nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de service).

Avantages financiers:

• Pécule de vacances;
• Allocation de fin d’année;
• Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transports en commun ;
• Assurance hospitalisation gratuite et une assurance ambulatoire abordable ;
• Titres-repas;
• Possibilité de percevoir une indemnité pour le télétravail ;
• Possibilité d'obtention d'une prime linguistique
• Possibilité d'allocation de scolarité ;
• Possibilité d'indemnité vélo ;
• Possibilité de location de vélo ;
• Avantages et offres intéressantes via Benefits at Work
• Repas à prix démocratiques au restaurant du personnel de la Chambre ;
• Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

Procédure

Une présélection sur la base des dossiers de candidature reçus sera effectuée. Seuls les candidats correspondant le mieux au profil recherché seront présélectionnés. L’APD se réserve le droit de n'inviter à l’épreuve orale que les 8 meilleurs profils présélectionnés.

L’examen se déroule en une seule phase : une épreuve orale avec une partie portant sur la connaissance de la matière et une partie sur les compétences et attitudes requises.

L’épreuve orale sera organisée par une commission d’examen constituée d’au moins trois personnes. Cette épreuve orale peut être précédée d’une préparation écrite.

Lors de l’épreuve orale il est vérifié si le candidat dispose des connaissances ainsi que des compétences et attitudes génériques et spécifiques requises dans le profil de fonction. Lamotivation du candidat est également évaluée. L’appréciation porte sur la conformité au profil préalablement défini. L’épreuve orale est évaluée sur 20 points. Le candidat doit obtenir 12 points pour réussir cette épreuve.

Le classement définitif est établi sur la base du nombre de points obtenus. En cas d’ex æquo entre les candidats admis, celui qui a obtenu le meilleur résultat à l’épreuve orale en ce qui concerne les compétences et attitudes génériques et spécifiques requises dans le profil de fonction se voit attribuer la priorité dans le classement final.

Une réserve de recrutement sera également constituée, laquelle pourra être utilisée pour d'autres fonctions contractuelles de conseiller juridique.

Des explications complémentaires peuvent être obtenues en adressant un e-mail à selections[at]ap