Commercial Pricing Actuary.

AXA; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Écochèques

Remboursement des transports en commun

Plan cafétaria

Assurance hospitalisation et soins ambulatoires

Cours de sport au travail

Résumé du poste

AXA recherche un Pricing Actuary pour son équipe à Bruxelles. Vous serez responsable de l'optimisation des tarifs commerciaux et de la collaboration avec les équipes de Product Management. Le candidat idéal aura un Master en mathématiques ou statistiques et au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l'assurance.

Les avantages incluent un salaire compétitif, un bonus potentiel, ainsi qu'une flexibilité de travail avec 36 jours de congé par an.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l'assurance.
• Bonne connaissance des modèles de pricing et du fonctionnement de l'assurance.
• Parler couramment Français ou Néerlandais avec un bon niveau en Anglais.

Responsabilités

• Optimiser le tarif commercial avec des modèles techniques.
• Développer un modèle de tarification qualitativ.
• Moniteur les KPI pour détecter les problèmes de compétitivité.

Connaissances

Modèles de pricing

Analyse quantitative

Communication

Esprit critique

Connaissances en Python

Formation

Master en mathématiques, statistiques ou actuariat

Outils

Python

SAS

SQL

R

Description du poste

Au sein de la direction P&C d'AXA Belgium basée à Bruxelles, nous recherchons un/une Pricing Actuary pour rejoindre l’équipe Commercial Pricing. En tant que Pricing specialist, vous contribuerez à l’élaboration de la stratégie tarifaire nouvelles affaires et portefeuille des branches P&C Retail & Motor Fleet. Pour mener votre travail à bien, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les autres équipes Pricing ainsi que les équipes Product Management.

Principales missions :

• Utilisation des modèles techniques pour optimiser le tarif commercial, en prenant en considération les différentes exigences commerciales
• Utilisation de données externes pour développer un modèle de tarification qualitatif tout en simplifiant l'expérience client lors de la souscription
• Monitorer les différents KPI afin de détecter d’éventuels problèmes de compétitivité/profitabilité et proposer des actions afin de rectifier la situation
• Support des équipes produits et marketing à l'aide de diverses analyses quantitatives en fonction des besoins
• Présenter et faire valider les tarifs et actions à travers les différents organes de gouvernance
• Suivre les évolutions du secteur de l’assurance et évaluez les impacts potentiels sur le tarif d’AXA Belgium
• Lors des modifications au niveau business, participer à l’établissement du cahier de charge pour l’IT, suivre les tests et coordonner la communication avec les différentes parties prenantes
• Contribuer au processus d'acceptation des produits (PAP) lorsqu’il y a des impacts tarifaires

Votre profil :

• Vous avez une formation quantitative et analytique (Master en mathématiques, statistiques, actuariat, data science, ingénieur commercial, …)
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le monde de l’assurance. La connaissance de l’activité Motor ou Habitation est un plus
• Vous avez une bonne connaissance des modèles de pricing et du fonctionnement de l’assurance. Une expérience pertinente dans le domaine de la tarification ou un domaine connexe constitue un atout
• Vous êtes capable d'acquérir rapidement une connaissance approfondie de nouveaux outils et techniques
• Esprit critique, attitude de remise en question et esprit d'équipe
• Vous parlez couramment Français ou Néerlandais et avez un bon niveau en Anglais
• Vous êtes ouvert d'esprit et avez d'excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous aimez délivrer des résultats d’une manière efficace, autonome et pragmatique en respectant les délais fixés
• Vous avez le sens de l’analyse et de la prise d’initiatives
• Une connaissance des programmes Python, SAS, SQL, R est un plus

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

Ce que nous vous offrez :

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.