Chef de projet de construction

NMBS-SNCB; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif

Indemnité forfaitaire

Assurance hospitalisation

Flexibilité d'horaire et télétravail

33 jours de congés par an

Réductions sur les voyages en train

Résumé du poste

NMBS-SNCB recherche un chef de projet de construction à Bruxelles pour coordonner des projets d'amélioration des gares et infrastructures ferroviaires. Vous aurez un rôle clé dans l'organisation et le suivi des projets, veillant à la qualité et à l'accessibilité.

Le candidat idéal a un master en architecture ou en ingénierie avec au moins 5 ans d'expérience. Des connaissances en marchés publics et en néerlandais sont souhaitées. La SNCB offre un environnement de travail inclusif avec de nombreux avantages.

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion de projets de construction.
• Connaissances en marchés publics.
• Capable de motiver une équipe projet multidisciplinaire.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Coordination complète de projets de construction.
• Définition du périmètre et du budget des projets.
• Suivi de l'exécution des projets.
• Gestion des risques et des imprévus.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Organisation

Connaissance du néerlandais

Formation

Master en architecture ou en ingénierie

Outils

SAP

Description du poste

Comment pouvez‑vous faire la différence ?

En tant que chef de projet de construction, vous contribuez directement à l’amélioration des gares et des bâtiments de la SNCB, au cœur de notre mission de service public. Vous pilotez des projets concrets qui améliorent l’expérience des voyageurs au quotidien, en veillant à la qualité, à l’accessibilité et au confort des infrastructures.

Vous coordonnez les différents intervenants (techniques, opérationnels et externes) et assurez le bon déroulement des projets de A à Z. Qu’il s’agisse de construire ou de rénover une gare, de réaménager ses abords ou de développer des infrastructures comme des parkings, vous jouez un rôle clé pour offrir un environnement sûr, accueillant et fonctionnel à tous les usagers du rail.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que chef de projet, vous prenez en charge l’organisation et la coordination complète de projets de construction dans l’environnement ferroviaire, de leur conception à leur réalisation.

• Vous définissez, en collaboration avec les maîtres d’ouvrage et les différentes parties prenantes, les grandes lignes du projet : périmètre, application des stratégies, planning, budget, contrats, organisation de l’équipe, gestion des risques et indicateurs de performance.
• Vous pilotez et suivez l’exécution des projets afin de garantir la livraison d’infrastructures conformes aux attentes du futur gestionnaire et aux besoins des usagers.
• Vous êtes l’interlocuteur de référence pour l’ensemble des partenaires, tant internes qu’externes (villes, Infrabel, De Lijn, STIB, TEC,…) et veillez à une communication claire et efficace.
• Vous mobilisez et fédérez des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs.
• Vous gérez vos projets de manière autonome, dans le respect des budgets alloués (de 250.000 à 10 millions d’euros par an).
• Vous anticipez les risques et les imprévus, et prenez les mesures nécessaires pour garantir la bonne progression des projets.
• Vous rapportez régulièrement, de manière claire et efficace, au management.
• Vous évaluez les projets réalisés afin d’en tirer des enseignements et d’améliorer les pratiques pour les futurs développements.

Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d’un master en architecture ou en ingénierie, ou vous disposez d’une expérience équivalente.
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans la gestion de projets de construction, de projets industriels comparables ou dans des fonctions liées aux infrastructures ferroviaires.
• Vous avez idéalement des connaissances en marchés publics et/ou en SAP. Si ce n’est pas le cas, vous êtes motivé·e à vous former dans ces domaines via les formations proposées par la SNCB.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais.
• Vous êtes capable de fédérer et de motiver une équipe projet multidisciplinaire, et vous communiquez avec aisance avec des interlocuteurs variés.
• Vous savez garder une vision globale de vos projets tout en maîtrisant les détails essentiels.
• Vous êtes organisé·e, flexible et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
• Vous disposez d’un esprit analytique et êtes orienté·e vers les résultats.
• Vous gérez efficacement vos priorités et faites preuve de capacité de remise en question pour progresser en continu.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu’avons‑nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c’est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues.

Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

• Un salaire attractif (13.92), une indemnité forfaitaire, des chèques‑repas et un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d’un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l’épargne‑pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
• Un horaire flexible, la possibilité de télétravailler et 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Vous travaillerez principalement à proximité de la gare de Bruxelles‑Midi mais vous serez souvent en mission sur les chantiers.

• Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt, et si nécessaire nous vous contactons par téléphone afin d’en savoir plus.
• Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous invitons à une première prise de connaissance via Teams.
• Cette étape est suivie d'un questionnaire de personnalité, d’un business case et d’un entretien avec votre futur manager et vos collègues. Vous discuterez du contenu du poste, des défis et de l’équipe dans laquelle vous allez arriver. Bien entendu, votre motivation, votre expérience, vos compétences et votre vision de la fonction seront également à l’ordre du jour. Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.
• Tout le monde est convaincu ? Nous vous envoyons une proposition salariale!

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« Notre but : rendre la vie du voyageur la plus agréable possible. »