Senior Manager Traction Workshop TGV _FR

NMBS-SNCB; Vorst; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif avec 13e mois

Horaire flexible

Assurance hospitalisation

33 jours de congés par an

Réductions pour la famille

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire à Bruxelles recherche un Senior Manager Traction Workshop pour superviser l'entretien technique des trains. Vous serez responsable de plus de 300 membres d'équipe, garantissant un service de qualité pour des clients comme Eurostar et la SNCF. Ce poste requiert une expérience solide en management et en gestion d'ateliers techniques, ainsi que des compétences en négociation. Nous offrons un package salarial compétitif et un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans dans la gestion d'ateliers techniques ou de sites industriels.
• Grande expérience dans la gestion du personnel et les relations avec les partenaires sociaux.
• Capacité à gérer les performances avec des tableaux de bord.

Responsabilités

• Superviser l'entretien technique du matériel roulant.
• Diriger les activités d'entretien et gérer plus de 300 collègues.
• Assurer la rentabilité des tâches de maintenance sur les trains à grande vitesse.

Connaissances

Gestion d'ateliers techniques

Management d'équipe

Organisation

Négociation

Communication en français et néerlandais

Formation

Diplôme d’ingénieur civil ou industriel

Outils

ERP

SAP

Description du poste

• Normes ISO.
• Lean, Six Sigma.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Senior Manager Traction Workshop, vous supervisez l'entretien technique du matériel roulant à l’atelier de traction TGV de Forest. Vous garantissez ainsi à nos clients externes Eurostar et la SNCF un service de qualité avec des trains sûrs et fiables.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Senior Manager, vous dirigez les activités d'entretien. Cela implique que :

• Vous êtes responsable de plus de 300 collègues, dont 11 qui vous rapportent directement. Vous coachez, motivez et soutenez les collaborateurs.
• Vous veillez à ce que les tâches de maintenance contractuelle sur les trains à grande vitesse soient exécutées de manière rentable et dans les délais impartis. Vous suivez les travaux à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs de performance (KPI).
• Dans un environnement concurrentiel, vous participez à la négociation de nouveaux contrats de maintenance avec des opérateurs externes, conformément à la réglementation européenne RRS (Railway Related Services). Vous garantissez la rentabilité de leur exécution pour la SNCB.
• Dans ce cadre, vous bâtissez de relations étroites avec nos clients afin de répondre à leurs besoins opérationnels mais aussi afin d’anticiper à toute déviation dans la charge de travail de l’atelier.
• Vous supervisez la bonne gestion de l'infrastructure industrielle et sa disponibilité pendant les investissements de modernisation nécessaires.
• Vous entretenez des contacts avec les partenaires sociaux et d'autres acteurs importants dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Vous mettez en place des projets d'innovation et d'amélioration continue afin d'accroître la qualité, la fiabilité, la disponibilité, la sécurité, la productivité et la flexibilité.
• La sécurité au travail est votre priorité et vous mettez en place une approche globale avec toutes les équipes de l’atelier en lien avec la direction de B-Technics et Safety & Well-Being.
• Vous êtes responsable du budget du personnel, des investissements et des ressources.

Un job fait pour vous ?

Nous recherchons un.e collègue ayant une expérience de 8 à 10 ans dans la gestion d'ateliers techniques ou de sites industriels et ce, dans un environnement de service à la clientèle.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur civil ou industriel ou vous avez une expérience équivalente.
• Vous disposez d'une grande expérience industrielle dans la gestion du personnel et dans les relations avec les partenaires sociaux.
• Vous avez géré les performances avec des tableaux de bord et pouvez assurer ainsi à tout moment la bonne rentabilité de vos activités et les plans d’action à entreprendre pour atteindre vos objectifs.
• Vous avez un esprit commercial, vous communiquez avec aisance en français et en néerlandais et vous maîtrisez l’art de la négociation.
• Vous êtes capable de trancher et résistez au stress.
• Vous avez l’esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous avez de solides compétences en organisation.

La connaissance de ce qui suit constitue un atout :

• Systèmes de gestion QSE.
• Normes ISO.
• Continuous improvement.
• Lean, Six Sigma.
• ERP et SAP.
• Trains et technologies ferroviaires.
• Conditions d'exploitation du matériel roulant.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, le remboursement de l'épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et collective.
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

L’atelier est situé à Forest.

What’s next ?

Les candidatures pour cette opportunité seront exclusivement traitées via notre partenaire Michael Page.

• Envoyez votre candidature par mail à Jacques Sabiti : [e-mail] avec le titre de mail suivant : SNCB – Senior Manager Traction Workshop TGV.
• Notre partenaire de sélection se chargera de l’analyse de votre CV et de votre lettre de motivation ainsi que du screening téléphonique.
• Si ce screening téléphonique confirme que votre profil répond au profil recherché, vous serez invité à un premier entretien (en ligne).
• Si ce premier entretien est positif, nous vous inviterons à passer un entretien de vision avec le panel de sélection SNCB. Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.
• Tout le monde est convaincu ? Nous vous envoyons une proposition salariale !

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité.

Avez-vous encore des questions?

Jobreq 51652:

Sur le contenu de la fonction :

Vincent Alsteens

[phone]

[e-mail]

Sur la procédure de sélection :

Christian Smets

[phone]

[e-mail]