Chef d'équipe Maintenance Fonderie (2 équipes)

Picanol Group; Ieper; Vor Ort; EUR 60.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Chèques-repas 9–10€

29 jours de congés

Plan cafétéria

Leasing vélo

Assurance hospitalisation

Santé mentale et physique

Zusammenfassung

Picanol Group recherche un chef d’équipe Maintenance Fonderie pour superviser une équipe de 5 à 6 techniciens. Vous encadrez les interventions terrain, assurez l’organisation du travail et garantissez le bon fonctionnement de la production.

Vous développez vos connaissances en mécanique et électricité et assurez la formation des membres, avec un fort esprit d’équipe et une attention rigoureuse à la sécurité et au respect des procédures.

Qualifikationen

• Expérience de gestion d’équipe sur terrain et de coaching d’opérateurs.
• Maintien de la sécurité, de l’ordre et de la propreté sur le site industriel.
• Connaissances en mécanique et électricité, et capacité à suivre les nouvelles installations.

Aufgaben

• Encadrer une équipe de 5 à 6 techniciens et intervenir sur les pannes.
• Organiser le travail pour assurer la maintenance préventive et corrective.
• Collaborer avec les engineers de maintenance et de projets.
• Former et coacher les membres de l’équipe, veiller à la sécurité.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Maintenance industrielle

Mécanique

Électricité

Coaching

Communication FR/NL

Ausbildung

A2 en mécanique ou électromécanique

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Chef d'équipe Maintenance Fonderie (2 équipes)

Proferro fait partie du groupe Picanol, une business unit du groupe Tessenderlo (Euronext : TESB).

En tant que chef d’équipe, vous encadrez une équipe sur les plans technique, organisationnel et humain :

• Votre équipe se compose de 5 à 6 techniciens. Vous participez également aux interventions sur le terrain lorsque nécessaire, allant des petites réparations aux pannes plus importantes et aux révisions.
• Vous assurez une organisation efficace du travail et effectuez le suivi des activités en cours.
• Vous créez les meilleures conditions afin que l’équipe puisse réaliser la maintenance préventive et corrective et garantir un fonctionnement optimal de la production.
• Vous développez continuellement vos connaissances en mécanique et en électricité, y compris sur les nouvelles installations. Vous veillez également à la bonne formation des membres de votre équipe.
• Vous êtes un véritable coach qui favorise un esprit d’équipe positif. Vous communiquez aisément avec les opérateurs, collègues et responsables.
• La sécurité ne fait l’objet d’aucun compromis pour vous. Vous encouragez votre équipe à travailler en permanence de manière sûre, ordonnée et conformément aux procédures en vigueur.
• Vous collaborez étroitement avec les ingénieurs de maintenance et de projets ainsi qu’avec les responsables de la production.
• Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre d’améliorations en matière de sécurité, de qualité et d’efficacité.
• Vous assurez une bonne transmission des informations lors de chaque changement d’équipe.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme A2 en mécanique ou en électromécanique, ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous possédez une expérience dans une fonction de gestion d’équipe ou de coaching sur le terrain et aimez assumer des responsabilités.
• Vous disposez d’un esprit logique et d’une forte capacité d’analyse, tant pour résoudre des problématiques techniques que pour encadrer une équipe.
• Vous possédez de bonnes compétences en communication en français et en néerlandais.
• Vous accordez une grande importance à la sécurité, à l’ordre et à la propreté.
• Vous maîtrisez les applications Microsoft Office.

Vous rejoignez une organisation internationale de premier plan dans son secteur. Un parcours de formation personnalisé sera élaboré en fonction de vos besoins et de vos ambitions, et sera suivi par votre propre coach de formation. Vous bénéficierez également de la liberté nécessaire pour faire évoluer votre fonction au plus haut niveau.

Et ce n’est pas tout :

• Un contrat à durée indéterminée dès votre entrée en fonction ;
• Rémunération en fonction de votre expérience ;
• Chèques-repas de 9 EUR, bientôt portés à 10 EUR ;
• 29 jours de congé ;
• Un plan cafétéria attractif avec la possibilité de louer un vélo (leasing vélo), entre autres;
• Assurance hospitalisation ;
• La santé mentale et physique est une priorité : notre Picanol Group Strava Club en est un bel exemple, tout comme les nombreux collègues participant au Mondi Run, aux 100 km d’Ypres ou encore au Kemmelbergtrail... mais nous ne refusons jamais non plus des frites ou un verre entre collègues le vendredi après le travail ;
• Et bien plus encore !

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