Chargé(e) de projets en formation continue (H/F/X)

CENTRE IFAPME Luxembourg ASBL - CENTRE IFAPME LUXEMBOURG DE LIBRAMONT; Libramont-Chevigny; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Le Centre IFAPME Luxembourg recrute un chargé de projets pour développer et organiser des formations tout public, et assurer leur communication auprès du public.

Vous serez en charge de proposer de nouvelles formations, rechercher des intervenants, planifier les sessions et suivre les inscriptions, tout en assurant l encodage administratif.

Vous contribuerez à la visibilité des formations via les réseaux sociaux et le site web, et participerez à la promotion des programmes auprès du grand public.

Qualifications

• Dynamique, organisé et autonome.
• Aime prendre des initiatives et mener des projets de A à Z.

Responsibilities

• Mettre en place et développer des formations en fonction des besoins et des tendances.
• Rechercher des formateurs et établir des collaborations avec des intervenants externes.
• Planifier les sessions et assurer leur organisation administrative et le suivi des inscriptions.
• Assurer la communication et la promotion des formations sur les réseaux et le site web.

Job description

Le Centre IFAPME Luxembourg souhaite renforcer son équipe de formation continue en recrutant un(e) chargé(e) de projets pour contribuer au développement, à l’organisation et à la promotion de ses formations tout public.

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, qui aime prendre des initiatives, développer de nouvelles idées et mener des projets de A à Z.

Le poste combine deux grandes missions : la mise en place de formations et leur communication auprès du public.

Missions principales

Développement et organisation des formations

• Identifier de nouvelles idées de formations en fonction des besoins du public et des tendances du marché.
• Proposer et développer de nouveaux projets de formation.
• Rechercher des formateurs et établir des collaborations avec des intervenants externes.
• Participer à la construction des programmes et à la définition des modalités pratiques.
• Planifier les sessions et assurer leur organisation en collaboration avec l’équipe administrative.
• Assurer le suivi des formateurs et veiller au bon déroulement des formations.
• Suivre les inscriptions et proposer des actions pour favoriser le remplissage des sessions.
• Encodages administratifs liés à ces formations.

Communication et promotion des formations

• Mettre en œuvre le calendrier de communication du centre.
• Préparer et diffuser des publications sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn…)
• Concevoir et envoyer des campagnes de mailing.
• Créer des contenus et des supports de communication pour promouvoir les formations.
• Participer à la mise en valeur de l’offre de formation sur le site internet.
• Proposer de nouvelles idées et actions pour améliorer la visibilité des formations.
• Suivre les résultats des actions de communication.