Chapter Lead - Delivery Enablement.

Elia Group; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Representational allowance

Year-end bonus

Meal vouchers €10/jour

Eco-cheques

Sport & culture vouchers

Group insurance

Job summary

Elia Group recherche un Chapter Lead – Delivery Enablement à Bruxelles pour piloter le delivery enablement à l’échelle de l’organisation. Vous coordonnez les pratiques Agile, UX, QA et Standards & Methods, et alignez les capacités de livraison avec la stratégie produit et le portefeuille IT.

Vous collaborez étroitement avec les Product Teams et le portefeuille IT, améliorez les modes de fonctionnement et assurez la gouvernance des indicateurs de performance.

Qualifications

• Master en IT, ingénierie ou domaine apparenté.
• Expérience significative (10+ ans) en IT delivery dans des environnements Agile.
• Mise en place et amélioration de cadres livrables Agile à l’échelle européenne ou multinationale.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie de delivery enablement à l’échelle de l’IT et du portefeuille.
• Diriger les pratiques Agile à grande échelle et les pratiques de livraison pour garantir la cohérence.
• Aligner les capacités de livraison avec la stratégie produit et les cycles financiers.
• Fournir une visibilité sur la performance de livraison, les risques et dépendances.
• Diriger et coacher les profils delivery enabler et les sub-chapters.
• Structurer les capacités de livraison et développer les communautés de pratique.

Skills

Delivery leadership

Agile at scale

Stakeholder management

Strategic thinking

Education

Master en IT/Ingénierie

Tools

SAFe framework

Agile delivery

Job description

Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Nous recrutons un·e Chapter Lead – Delivery Enablement afin de garantir une livraison IT systémique, efficace et de haute qualité à travers l’ensemble du portefeuille digital d’Elia Group.

Dans ce rôle, vous dirigerez le Chapter Delivery Enablement, ce qui impliquera de développer, déployer et encadrer les pratiques, standards et méthodes de livraison à l’échelle de l’organisation, en veillant à leur alignement avec la stratégie produit, les priorités du portefeuille et la planification financière. Ce Chapter regroupe les équipes Agile, UX, Quality Assurance et Standards & Methods, dans le but de renforcer la gestion de bout en bout du cycle de vie des applications, la performance de livraison et la gouvernance du modèle de livraison.

En étroite collaboration avec les Product Teams et les équipes Portfolio et IT, vous améliorerez les modes de fonctionnement, optimiserez la performance de livraison et veillerez à ce que les équipes disposent des moyens nécessaires pour fournir des résultats de haute qualité tout au long du cycle de livraison.

Vos principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de delivery enablement, incluant les cadres, standards et modes de fonctionnement à travers l’IT
• Diriger la mise en œuvre et l’évolution continue des pratiques Agile à grande échelle et des pratiques de livraison, en garantissant la cohérence et en permettant la flexibilité entre les équipes
• Aligner les capacités de livraison avec la stratégie de produit, les priorités du portefeuille et les cycles de planification financière
• Fournir une visibilité claire sur la performance de livraison, les capacités, les risques et les dépendances, afin de soutenir la prise de décisions
• Diriger, développer et coacher les profils « delivery enabler » et les Sub-Chapters (Agile, Quality, UX, Standards & Methods)
• Structurer et faire évoluer les capacités de livraison, notamment via le développement d’équipes et de communautés de pratique
• Assurer une gouvernance efficace des processus de livraison, de la gestion du cycle de vie et des indicateurs de performance
• Promouvoir la qualité de bout en bout, la facilité d’utilisation et la valeur client, tout au long du cycle de livraison
• Piloter des initiatives d’amélioration continue basées sur le feedback, les données de performance et les bonnes pratiques du secteur
• Agir en tant que partenaire clé auprès du management produit et IT, afin d’améliorer la maturité de livraison et l’efficacité organisationnelle

Votre profil

• Diplôme de master (ou expérience équivalente) en IT, en ingénierie ou dans un domaine apparenté
• Expérience significative (plus de 10 ans) en IT delivery, dans des environnements Agile ou au sein d’organisations produit de grande envergure
• Expérience avérée dans la mise en place et la gestion d’un cadre Agile élargi (idéalement SAFe), dans un environnement paneuropéen ou multinational
• Expérience confirmée dans la définition et l’amélioration de pratiques de livraison, de cadres ou de modèles opérationnels
• Expérience dans la direction et le développement d’équipes dans des environnements complexes, multi‑équipes ou multinationaux, incluant le leadership hiérarchique et technique
• Solide compréhension du delivery Agile, des modes de fonctionnement centrés sur le produit et de l’alignement avec le portefeuille
• Bonnes capacités analytiques, avec une expérience en suivi de la performance et des indicateurs de livraison
• Excellentes compétences en communication et gestion des stakeholders, avec la capacité d’influencer des stakeholders senior
• Esprit stratégique combiné à une approche pragmatique et orientée résultats
• Style de leadership collaboratif, axé sur l’amélioration continue, l’apprentissage et l’excellence en matière de livraison
• Maîtrise de l’anglais, la connaissance du français, du néerlandais et/ou de l’allemand constitue un atout
• Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.
• Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
• Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
• Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
• Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
• Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
• Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.

Lieu de travail

Bruxelles, site Empereur (proche de la gare Centrale) + télétravail + déplacements réguliers à Berlin

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

• Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.
• Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.
• Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.
• Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !