Change manager - RIZIV

Werkenvoor.be; Sint-Joost-ten-Node; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

RIZIV in Brussel zoekt een Change Manager die AI- en datagedreven initiatieven mee vormgeeft en duurzame adoptie garandeert.

Je begeleidt transformatieprojecten en analyseert de impact op medewerkers en processen, ontwerpt change-instrumenten en ondersteunt leiders bij nieuwe werkwijzen.

Selectieprocedure omvat diploma- en ervaringsscreening, een schriftelijke test en een interview in Brussel. Wij bieden een kans om vooruitstrevende zorgsystemen te helpen verbeteren.

Qualifications

• Ervaring met verandertrajecten en adoptie van innovaties.
• Bemoeienis met AI- en data-initiatieven in een organisatie.
• Inzicht in digitale transformatie en verandermanagementprocessen.

Responsibilities

• Begeleiden concrete transformatieprojecten met focus op AI, data en digitale transformatie.
• Analyseren van impact op medewerkers en processen; vertalen naar adoptieplannen.
• Ontwerpen en implementeren change-instrumenten; ondersteunen leiders bij nieuwe werkwijzen.

Skills

Change management

AI toepassingen

Data governance

Digital transformatie

Education

Bachelor diploma

Job description

Ben je klaar om de toekomst van het RIZIV mee vorm te geven? Als change manager speel je een cruciale rol bij de implementatie en duurzame adoptie van AI- en datagedreven initiatieven.

Je begeleidt onze organisatie door complexe verandertrajecten en zorgt ervoor dat innovaties succesvol worden omarmd door alle medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt concrete transformatieprojecten met focus op AI, data-initiatieven en digitale transformatie.
• Je analyseert de impact van veranderingen op medewerkers en processen, en vertaal je deze naar effectieve change- en adoptieplannen.
• Change-instrumenten ontwerpen en implementeren
• Teams en leidinggevenden ondersteunen bij implementatie van nieuwe werkwijzen
• Rapporteren aan project- en governancecontexten

Waarom het RIZIV?

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een duidelijke missie: zorgen voor toegankelijke, kwalitatieve zorgverlening en adequate vervangingsinkomens. We investeren in een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie centraal staan.

Selectieprocedure

1. Screening van diploma en ervaring
2. Een schriftelijke test bij het RIZIV
3. Een interview bij het RIZIV in Brussel

Voor vragen over de functie en/of procedure, raadpleeg de contactgegevens in de rubriek Contact opnemen van de volledige vacature op werkenvoor.be.