Business Manager Junior

agap2 Belgium; Luik; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

Autonomie et confiance

Perspectives d’évolution réelles

Environnement dynamique

Résumé du poste

agap2 Liège recherche un Business Manager proactif pour piloter le développement de l’agence, constituer votre équipe de consultants et assurer leur parcours en assurant rentabilité et croissance.

Vous détenez un master ingénieur, maîtrisez le français et un bon niveau d’anglais, et vous aimez relever les défis commerciaux et managériaux. Le poste est entièrement en présentiel avec des responsabilités immédiates et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Titulaire d’un master ingénieur.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit entrepreneurial.
• Capacité à convaincre et à créer du lien avec les partenaires.

Responsabilités

• Développer l’activité et constituer votre équipe de consultants.
• Accompagner vos consultants dans la durée et assurer leur rentabilité.
• Négocier et conclure les contrats tout en garantissant la satisfaction client.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Management des consultants

Formation

Master ingénieur

Description du poste

Qui sommes-nous ?

agap2 est une société de conseil européenne spécialisée dans l'ingénierie. Nous accompagnons nos partenaires dans tous les grands secteurs industriels : énergie, infrastructures, process, agroalimentaire, défense et mobilité.

Présents en Belgique depuis 2013 et implantés à Liège depuis bientôt trois ans, nous poursuivons le développement de notre activité sur la province liégeoise en restant attentifs aux nouveaux projets et opportunités du marché.

Dans le cadre de nos activités sur Liège, nous recherchons un Business Manager proactif, curieux et orienté résultats pour renforcer notre équipe au sein de la cité ardente et accompagner la croissance de notre équipe de consultants.

Votre rôle

En tant que Business Manager, vous êtes au cœur du développement de l’agence. Votre mission : développer votre activité, constituer votre équipe et accompagner vos consultants dans la durée. Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes :

1) Développement commercial

Vous contribuez activement à la croissance de l’agence sur le tissu industriel liégeois :

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
• Rencontrer des acteurs industriels et comprendre leurs enjeux techniques
• Élaborer des offres de services adaptées
• Négocier et conclure les contrats
• Construire des partenariats durables

2) Recrutement

Vous êtes responsable de la constitution de votre propre équipe de consultants :

• Identifier et approcher des profils d’ingénieurs
• Mener les entretiens de recrutement
• Évaluer les compétences techniques et le potentiel humain
• Sélectionner les talents les plus adaptés aux besoins clients

3) Management des consultants

Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours :

• Assurer un suivi régulier et individualisé
• Accompagner leur développement professionnel
• Garantir leur satisfaction et celle des clients
• Anticiper les évolutions de missions et opportunités
• Veiller à la rentabilité et à la pérennité de votre activité

Votre profil

Titulaire d’un master ingénieur, vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, d’une forte énergie et d’un réel sens des responsabilités.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Goût pour le développement commercial et le challenge
• Capacité à convaincre et à créer du lien
• Esprit entrepreneurial et sens de l’initiative
• Résilience et orientation résultats
• Envie de participer activement au développement d’une structure en croissance

Vous maîtrisez le français et disposez d’un bon niveau d’anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

Ce poste est entièrement en présentiel afin de favoriser la collaboration, la culture d’équipe et la réactivité décisionnelle.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans le développement de l’agence de Liège
• Des responsabilités dès le premier jour
• Un environnement dynamique et ambitieux
• De l’autonomie et de la confiance
• Des perspectives d’évolution réelles
• Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable lié à vos résultats