Business Development Manager Large Accounts

Group S; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Salaire compétitif

Bonuses

Avantages sociaux

Job summary

Group S recherche un Business Development Manager Large Accounts pour accélérer sa croissance B2B auprès de moyennes et grandes entreprises, identifier des opportunités et construire des relations avec les décideurs.

Vous piloterez le cycle de vente de A à Z, croiserez les équipes internes et apporterez de la valeur via cross-selling, tout en bénéficiant d’un cadre flexible et d’un package attractif.

Qualifications

• Expérience confirmée en business development et vente B2B complexe.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge ou capacité à l’assimiler rapidement.

Responsibilities

• Développer un portefeuille de grands comptes et prospecter des entreprises à fort potentiel.
• Représenter Group S auprès des entreprises et assurer la visibilité de l’offre.
• Piloter le cycle de vente de A à Z, analyser les besoins et négocier les contrats.
• Créer de la valeur via cross-selling et up-selling en collaboration avec les business units.
• Servir de relais entre le client et les équipes internes pour assurer une onboarding réussie.

Skills

Business development

Vente B2B

Négociation

CRM

Tools

CRM software

Job description

Envie de développer des partenariats stratégiques avec des entreprises à fort potentiel et de contribuer directement à la croissance de Group S?

En tant que Business Development Manager Large Accounts, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement commercial B2B de Group S. Vous identifiez et développez des opportunités auprès des moyennes et grandes entreprises, tout en construisant des relations durables avec les décideurs clés. Grâce à votre expertise commerciale et à votre compréhension des enjeux RH, vous positionnez Group S comme un partenaire de confiance. En collaboration avec nos équipes internes, vous contribuez activement à la croissance durable de notre organisation.

Une journée type en tant que Business Development Manager Large Accounts? Un mix entre ...

• Développer un portefeuille de grands comptes: vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, prospectez activement les entreprises à fort potentiel et développez des relations de confiance avec les décideurs.
• Représenter Group S auprès des entreprises: vous participez à des événements professionnels, développez votre réseau et assurez la visibilité de Group S auprès des acteurs clés du marché.
• Piloter le cycle de vente de A à Z: vous analysez les besoins des prospects, élaborez des propositions adaptées, menez les négociations et concluez les contrats.
• Créer de la valeur auprès de vos clients: vous détectez les opportunités de cross-selling et d’up-selling en collaboration avec les différentes business units afin de proposer une approche globale et cohérente.
• Agir comme relais entre le client et les équipes internes: vous collaborez étroitement avec les consultants, experts métiers et responsables opérationnels afin de garantir une expérience client optimale et un onboarding réussi.

Checklist du Business Development Manager Large Accounts idéal:

• Vous disposez d’une expérience confirmée en business development et en vente B2B complexe.
• Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale belge ou êtes capable de l’assimiler rapidement.
• Vous êtes un excellent communicant et développez facilement des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Vous maîtrisez les outils CRM et avez une expérience structurée de la gestion d’un pipeline commercial.
• Vous êtes orienté résultats, doté d’un fort esprit de négociation et à l’aise dans des environnements exigeants.

Qui sommes-nous ?

Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.

Pourquoi rejoindre Group S ?

• Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.
• Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.
• Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.
• Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan cafétéria, bonus.
• Un contrat équilibré : CDI 38h/36hsemaine, 20 jours de congés légaux, 12 jours de RTT et un jour de congé supplémentaire offert dès l’entrée en fonction.
• Des avantages concrets : Chèques-repas de 10€, eco-chèques, Benefits@work, assurance groupe, accident vie privée et hospitalisation, voiture de société, carte de recharge, abonnement GSM, Voucher.