Business Development Manager Iberia

Voltmasters; Belgique; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnizație de internet

Tichete de masă

Eco-tichete

Asigurare de sănătate

Laptop Apple + al doilea ecran + i̋n̄"

Headset cu anulare zgomotului

Prânzuri zilnice la birou

Résumé du poste

Voltmasters caută un Business Development Manager care să construiască de la zero prezența în Spania și Portugalia. Veți reprezenta compania, veți identifica parteneri și veți gestiona ciclul complet de vânzări, de la prima discuție la semnarea contractului.

Rolul implică colaborare strânsă cu echipele de produs și tehnologie pentru adaptarea ofertei la reglementările locale și aderența la rețea. Călătoriile în regiune și interacțiuni cu parteneri sunt în mod obișnuit necesare.

Qualifications

• Experiență comercială B2B în energie, tehnologie sau instalații.
• Cunoașterea pieței din Spania sau Portugalia este un plus.
• Abilități de networking și gestionare a ciclului de vânzare.
• Disponibil pentru călătorii în regiune și eventual biroul din Gistel.
• Vorbiți Spaniolă sau Portugheză la nivel nativ.
• Comunicați în engleză cu echipa.

Responsabilités

• Construiți prezența noastră în Spania și Portugalia: instalatori, integratori și parteneri din energie.
• Identificați prospecți noi, luați legătura și construiți o rețea solidă de parteneri.
• Gestionați întregul ciclu de vânzare, de la prima discuție la parteneriatul semnat.
• Reprezentați Voltmasters la târguri și evenimente din regiune.
• Lucrați îndeaproape cu echipele noastre de produs și tehnologie pentru a adapta oferta la piața și la regulile de rețea locale.
• Aduceți înapoi echipei din Gistel informații de piață și feedback de la clienți.

Connaissances

B2B sales

Spanish

Portuguese

English

Autonomy

Travel readiness

Description du poste

La Voltmasters accelerăm tranziția energetică cu sisteme inteligente de baterii și cu propriul nostru Energy Management System (EMS). Creștem rapid în Belgia, iar acum facem pasul spre Peninsula Iberică: Spania și Portugalia.

Pentru asta căutăm un Business Development Manager care vrea să construiască această piață de la zero. Sunteți chipul Voltmasters în regiune și primiți libertatea și încrederea de a o modela cu adevărat.

Ce veți face

• Construiți prezența noastră în Spania și Portugalia: instalatori, integratori și parteneri din energie.
• Identificați prospecți noi, luați legătura și construieți o rețea solidă de parteneri.
• Gestionați întregul ciclu de vânzare, de la prima discuție la parteneriatul semnat.
• Reprezentați Voltmasters la târguri și evenimente din regiune.
• Lucrați îndeaproape cu echipele noastre de produs și tehnologie pentru a adapta oferta la piața și la regulile de rețea locale.
• Aduceți înapoi echipei din Gistel informații de piață și feedback de la clienți.

Ce așteptăm

• Aveți experiență comercială în B2B, ideal în energie, tehnologie sau instalații electrice.
• Vorbiți spaniolă sau portugheză la nivel nativ, cunoașterea celeilalte limbi este un plus, iar cu echipa comunicați fără probleme în engleză.
• Cunoașterea pieței de energie sau a peisajului de rețea din Spania ori Portugalia este un plus important.
• Sunteți o persoană autonomă, pe care construitul unei piețe de la zero o motivează.
• Sunteți dispus să călătoriți în regiune și să vizitați din când în când biroul nostru din Gistel.

Ce oferim

La Voltmasters credem că oamenii puternici fac diferența. De aceea oferim un mediu în care puteți crește, construi și învăța.

• Un post cu normă întreagă într-un mediu stimulant.
• Un pachet salarial competitiv cu beneficii pe măsură (indemnizație de internet, tichete de masă și eco-tichete).
• Asigurare de sănătate.
• Un laptop Apple cu al doilea ecran și un iPhone recent sau un smartphone Android.
• Un headset cu anulare a zgomotului, ca să rămâneți concentrat.
• Toate programele de care aveți nevoie pentru a lucra bine.

Dezvoltare personală

La Voltmasters există o mentalitate puternică de creștere continuă. Cine stă pe loc dă înapoi. Îi încurajăm pe toți să învețe, să experimenteze și să împartă cunoștințele.

• Rămâneți la curent: în fiecare săptămână rezervăm timp pentru a descoperi sau a testa tehnologii noi.
• Buget de formare: în fiecare an primiți un buget suplimentar de €2.000 pe care îl investiți în dezvoltarea personală: cărți, cursuri sau conferințe.
• Un echilibru sănătos: urmărim un bun echilibru între viața profesională și cea personală. Fără ore suplimentare, în schimb flexibilitate și spațiu pentru a vă reîncărca.
• Învățăm împreună: împărtășim cunoștințele prin sesiuni interne, review-uri și prânzuri de echipă.
• Autonomie și încredere: aveți libertatea de a învăța și de a crește în ritmul dumneavoastră, într-o echipă în care oamenii se susțin reciproc.

Extra-uri care vă vor deveni repede familiare

• Lucru hibrid: lucrați de acasă sau de la biroul nostru din Gistel.
• Libertate și încredere: puține reguli, multă responsabilitate.
• Echipe mici, impact mare: influență directă asupra deciziilor de produs.
• Structură plată: fără straturi de management, doar oameni care lucrează împreună.
• Prânzuri zilnice împreună și, din când în când, un afterwork.
• Băuturi și fructe nelimitate la birou.

Suntem încă suficient de mici ca să fim flexibili, dar suficient de mari ca să avem impact.