Business Development Manager DACH

Voltmasters; Belgique; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Internet allowance

Meal vouchers

Eco vouchers

Health insurance

Apple laptop

Résumé du poste

Voltmasters își extinde echipa în zona DACH (Germania, Austria, Elveția) și caută un Business Development Manager pentru a construi această piață de la zero. Veți reprezenta compania în regiune, veți identifica parteneri și veți gestiona ciclul complet de vânzare, de la discuție inițială până la semnarea contractului, lucrând îndeaproape cu echipele de produs și tehnologie.

Profilul ideal include experiență în vânzări B2B în domenii precum energie, tehnologie sau instalații, cu cunoașterea

Qualifications

• Experiență în vânzări B2B, ideal în energie, tehnologie sau instalații electrice.
• Cunoașterea pieței/regiunii DACH este un mare plus.

Responsabilités

• Construiți prezența Voltmasters în regiunea DACH: instalatori, integratori, parteneri din energie.
• Identificați prospecți noi și dezvoltați o rețea de parteneri solidă.
• Gestionați ciclul complet de vânzare, de la prima discuție la semnarea parteneriatului.
• Reprezentați Voltmasters la târguri și evenimente din regiune.
• Colaborați cu echipele de produs/tehnologie pentru adaptarea ofertei locale.
• Înapoi echipei de piață cu feedback de la clienți.

Connaissances

Vânzări B2B

Germană nativ

Comunicare în engleză/olandeză

Abordare autonomă

Description du poste

La Voltmasters accelerăm tranziția energetică cu sisteme inteligente de baterii și cu propriul nostru Energy Management System (EMS). Creștem rapid în Belgia, iar acum facem pasul spre piața DACH: Germania, Austria și Elveția.

Pentru asta căutăm un Business Development Manager care vrea să construiască această piață de la zero. Sunteți chipul Voltmasters în regiune și primiți libertatea și încrederea de a o modela cu adevărat.

Ce veți face

• Construiți prezența noastră în regiunea DACH: instalatori, integratori și parteneri din energie.
• Identificați prospecți noi, luați legătura și construiți o rețea solidă de parteneri.
• Gestionați întregul ciclu de vânzare, de la prima discuție la parteneriatul semnat.
• Reprezentați Voltmasters la târguri și evenimente din regiune.
• Lucrați îndeaproape cu echipele noastre de produs și tehnologie pentru a adapta oferta la piața și la regulile de rețea locale.
• Aduceți înapoi echipei din Gistel informații de piață și feedback de la clienți.

Ce așteptăm

• Aveți experiență comercială în B2B, ideal în energie, tehnologie sau instalații electrice.
• Vorbiți germană la nivel nativ și comunicați fără probleme cu echipa în engleză sau neerlandeză.
• Cunoașterea pieței de energie sau a peisajului de rețea din regiunea DACH este un plus important.
• Sunteți o persoană autonomă, pe care construitul unei piețe de la zero o motivează.
• Sunteți dispus să călătoriți în regiune și să vizitați din când în când biroul nostru din Gistel.

Ce oferim

La Voltmasters credem că oamenii puternici fac diferența. De aceea oferim un mediu în care puteți crește, construi și învăța.

• Un post cu normă întreagă într-un mediu stimulant.
• Un pachet salarial competitiv cu beneficii pe măsură (indemnizație de internet, tichete de masă și eco-tichete).
• Asigurare de sănătate.
• Un laptop Apple cu al doilea ecran și un iPhone recent sau un smartphone Android.
• Un headset cu anulare a zgomotului, ca să rămâneți concentrat.
• Toate programele de care aveți nevoie pentru a lucra bine.

Dezvoltare personală

La Voltmasters există o mentalitate puternică de creștere continuă. Cine stă pe loc dă înapoi. Îi încurajăm pe toți să învețe, să experimenteze și să împărtășească cunoștințele.

• Rămâneți la curent: în fiecare săptămână rezervăm timp pentru a descoperi sau a testa tehnologii noi.
• Buget de formare: în fiecare an primiți un buget suplimentar de €2.000 pe care îl investiți în dezvoltarea personală: cărți, cursuri sau conferințe.
• Un echilibru sănătos: urmărim un bun echilibru între viața profesională și cea personală. Fără ore suplimentare, în schimb flexibilitate și spațiu pentru a vă reîncărca.
• Învățăm împreună: împărtășim cunoștințele prin sesiuni interne, review-uri și prânzuri de echipă.
• Autonomie și încredere: aveți libertatea de a învăța și de a crește în ritmul dumneavoastră, într-o echipă în care oamenii se susțin reciproc.

Extra-uri care vă vor deveni repede familiare

• Lucru hibrid: lucrați de acasă sau de la biroul nostru din Gistel.
• Libertate și încredere: puține reguli, multă responsabilitate.
• Echipe mici, impact mare: influență directă asupra deciziilor de produs.
• Structură plată: fără straturi de management, doar oameni care lucrează împreună.
• Prânzuri zilnice împreună și, din când în când, un afterwork.
• Băuturi și fructe nelimitate la birou.

Suntem încă suficient de mici ca să fim flexibili, dar suficient de mari ca să avem impact.