Business Analyst Employee Benefits

P&V Groep; Antwerpen; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Job summary

P&V Groep recherche un/une Business Analyst pour renforcer l’équipe Change & Run au sein du département Employee Benefits. Vous analyserez et optimiserez les processus, animerez des ateliers et traduiserez les besoins métier en exigences claires pour les équipes IT.

Vous apportez 4 à 8 ans d’expérience, une connaissance solide des Employee Benefits et une maîtrise du néerlandais et de l’anglais; le français est un atout. Poste hybride à Anvers, avec télétravail selon les modalités.

Qualifications

• Diplôme de bachelier ou de master, idéalement en économique/financier.
• 4 à 8 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le domaine des Employee Benefits.
• Expérience en analyse de processus, collecte d’exigences et testing est un atout.
• Bonne connaissance du contexte métier des Employee Benefits.
• Esprit analytique, approche structurée et pragmatique.
• Capacité à transmettre des informations complexes aux parties prenantes.
• Orientation résultats et collaboration forte.
• Maîtrise du néerlandais et de l’anglais; le français est un atout.

Responsibilities

• Analyser et améliorer les processus métier liés aux Employee Benefits.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir et affiner les besoins métier.
• Traduire les attentes métier en exigences claires pour les équipes IT.
• Réaliser et coordonner les analyses et tests pour assurer une livraison conforme.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements et des nouveaux processus.
• Collaborer avec l’IT pour assurer la continuité des activités et prioriser les anomalies avec le Product Owner.

Skills

Leadership personnel

Agilité

Connaissance des Employee Benefits

Néerlandais

Anglais

Education

Bachelier ou Master en économie/finances

Job description

Êtes-vous une personne analytique, structurée et orientée solutions ? Aimez-vous comprendre en profondeur les besoins métier, optimiser les processus et accompagner le changement dans un environnement dynamique ? Êtes-vous à l’aise dans un rôle d’interface entre les équipes métier et l’IT ?

Alors, cette fonction est faite pour vous !

Nous recherchons un·e Business Analyst afin de renforcer notre équipe Change & Run au sein du département Employee Benefits.

Vos défis

Analyser et améliorer les processus métier de bout en bout dans le domaine des Employee Benefits.

Animer des ateliers avec les parties prenantes afin d’identifier, de recueillir et d’affiner les besoins métier, tout en les remettant en question de manière constructive afin d’aboutir à des solutions durables.

Traduire les attentes métier en exigences claires et en informations de qualité à destination des équipes IT.

Réaliser et coordonner les analyses de tests ainsi que les tests afin de garantir une livraison conforme.

Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements et des nouveaux processus.

En collaboration avec vos collègues de l’IT, assurer la continuité des activités, suivre les tâches récurrentes, analyser les anomalies et contribuer à leur priorisation en concertation avec le Product Owner et les autres parties concernées.

Ce que vous apportez

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master, de préférence dans un domaine économique, financier ou similaire.
• Vous disposez de 4 à 8 ans d’expérience pertinente en tant que Business Analyst et/ou expert·e dans le domaine des Employee Benefits.
• Une expérience en analyse de processus, en analyse des exigences et en testing constitue un atout.
• Vous possédez une bonne connaissance du contexte métier des Employee Benefits.
• Vous disposez d’un esprit analytique, associé à une approche structurée et pragmatique.
• Vous êtes capable de traduire des informations complexes de manière claire et adaptée aux différentes parties prenantes.
• Vous êtes orienté·e résultats et possédez de solides compétences en matière de collaboration.
• Vous communiquez aisément en néerlandais et en anglais. La connaissance du français constitue un atout.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Un approfondissement de votre expertise dans le domaine des Employee Benefits.
• Une expérience au sein d’une organisation où le changement et la collaboration vont de pair.
• De solides compétences en gestion des parties prenantes et en accompagnement du changement.
• La possibilité de prendre des initiatives et de générer un impact de manière autonome.
• Des occasions de poursuivre votre développement grâce à des formations, au partage des connaissances et à l’expérience pratique.

Les compétences que nous valorisons

• Leadership personnel et développement.
• Agilité.
• Connaissance des Employee Benefits.

Notre offre

• - Type de contrat: Contrat indéterminée
• - Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
• - Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V?

• - Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• - Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• - Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

P&V Assurances SC
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Entreprise sous le code 0058