Brede HR-rol met impact: planning, recruitment & beleid

Actief Interim; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Benefits@work via Actief

Woon-werk vergoeding

Résumé du poste

Actief Interim zoekt voor een familiale voedingsproducent in Brugge een ervaren HR Verantwoordelijke die het volledige personeelsbeleid mee opvolgt en dicht bij de medewerkers staat.

Je werkt 4/5de met een vast contract en hebt veel autonomie. Je beheert HR-administratie, werving, onboarding en welzijn op de werkvloer, en onderhoudt contact met interimkantoren.

Je krijgt ruimte om HR-processen te verbeteren en rechtstreeks te werken met zaakvoerders en leidinggevenden.

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR, recruitment of personeelsadministratie.
• Beschikt over een goede kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring binnen een productieomgeving is een mooie troef.

Responsabilités

• Beheert personeelsplanning en vervanging bij afwezigheden.
• Stelt prestatiegegevens voor en legt deze voor sociaal secretariaat.
• Onderhoudt contact met interimkantoren en opvolgt tijdelijke medewerkers.
• Coördineert werving en onboarding van nieuwe collega's.
• Beheert HR-administratie: contracten, verlof en afwezigheden.
• Plant en volgt opleidingen en medische onderzoeken.
• Ondersteunt welzijn en veiligheid op de werkvloer.
• Is aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Waakt over correcte toepassing van Belgische wetgeving.
• Stroomlijnt HR-processen en digitalisering.

Connaissances

HR ervaring

Belgische wetgeving

Productieomgeving ervaring

Description du poste

Actief Interim zoekt voor een familiale voedingsproducent in Brugge een ervaren HR Verantwoordelijke die het volledige personeelsbeleid mee opvolgt en dicht bij de medewerkers staat.

Je werkt 4/5de met een vast contract en hebt veel autonomie. Je beheert HR-administratie, werving, onboarding en welzijn op de werkvloer, en onderhoudt contact met interimkantoren.

Je krijgt ruimte om HR-processen te verbeteren en rechtstreeks te werken met zaakvoerders en leidinggevenden.