Branch Manager Tielt

Actief Interim; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Startloon 3125€

Maandelijkse bonus

Flex Income Plan

Maaltijdcheques

Representatievergoeding

Thuiswerkvergoeding

Ecocheques

Bedrijfswagen

GSM budget

Hospitalisatieverzekering

Groeopsverzekering/Pensioen

Voordelenprogramma

40-uren werkweek

Thuiswerkmogelijkheden

Interne opleidingsdagen

Laptop

Résumé du poste

Actief Interim zoekt een Branch Manager voor België. Jij bent het aanspreekpunt en de motor achter de groei van jouw kantoor, met vrijheid van ondernemen en verantwoordelijkheid voor resultaten.

Je bouwt klantenportefeuille uit, coach je team en realiseert commerciële doelstellingen binnen uitzendarbeid en rekrutering. Startloon vanaf 3.125 euro met bonus en uitgebreide fringe benefits in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Een bachelor- of masterdiploma, of relevante sectorervaring.
• Sterk commercieel instinct en energie uit klantrelaties en het binnenhalen van nieuwe business.
• Ervaring in aansturen en coachen van een team, motiveren en laten groeien.

Responsabilités

• Zoek actief naar klanten en bedrijven die met Actief willen samenwerken op uitzendarbeid en rekrutering.
• Begeleid je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden.
• Neem verantwoordelijkheid voor wettelijke kaders en commerciële/financiële resultaten.
• Ambassadeur van Actief binnen het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Resultaten sturen prestaties via cijfers.

Connaissances

Commerciële instinct

Klantrelaties opbouwen

Leiderschap/ coaching

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Description du poste

Vrijheid als ondernemer, mét de zekerheid van een sterke werkgever achter je?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.

Als Branch Manager krijg je interne en externe opleidingen die je helpen je functie optimaal te vervullen. Zo leer je gericht je klantenportefeuille uit te breiden en je team effectief te begeleiden.

Wie ben je?

Ben jij iemand die actief op zoek gaat naar nieuwe opportuniteiten? Bouw je graag aan een langdurige vertrouwensband met je klanten?

Heb je bovendien ervaring in het aansturen van een team? Ben je kei in het organiseren van alle taken en to-do’s van jouw medewerkers?

Wat ga je doen?

Jij bent het aanspreekpunt, de mentor én de motor achter de groei van je kantoor. Samen met de vrijheid van ondernemen, krijg je ook de verantwoordelijkheid voor de resultaten.

• Je gaat actief op zoek naar klanten, bedrijven die met Actief willen samenwerken op het vlak van uitzendarbeid en rekrutering.
• Je begeleidt je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden voor bedrijven. Je bent dus een coachende leider die het beste uit zijn team haalt.
• Je neemt verantwoordelijkheid — zowel voor werken binnen de wettelijke kaders en Actief-normen, als voor de commerciële en financiële resultaten van je kantoor.
• Je bent de ambassadeur van Actief binnen het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Resultaten zijn belangrijk: cijfers zijn niet alleen een uitkomst, maar ook een middel om die resultaten te sturen.

Wat vragen wij van je:

Als Branch Manager beschik je idealiter over een bachelor- of masterdiploma, of je kunt terugvallen op relevante ervaring binnen de sector.

Je hebt een sterk commercieel instinct en haalt energie uit het opbouwen van klantenrelaties en het binnenhalen van nieuwe business.

Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team, en weet mensen te motiveren én te laten groeien.

Wat bieden we je:

• Startloon vanaf 3.125 euro, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten)
• Ons “Flex Income Plan”, waarin je deels zelf de invulling van je verloningspakket kan kiezen (met o.a. (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)GSM, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Representatievergoeding van 125 euro netto per maand.
• Thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Gsm-budget én abonnement voor privé- en professioneel gebruik.
• Bedrijfswagen én onbeperkte binnenlandse tankkaart (voor privé- en professioneel gebruik).
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden (na inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• 10 interne opleidingsdagen in je eerste vijf maanden en een uitgewerkt managementtraject.
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dichtbij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door de Recruitment Officer en vervolgens door de Business Development Manager.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de Business Development Manager.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.

Je bent welkom zoals je bent.