Bilingual HR Partner & Recruiter: Build Talent Cross-Border

Jobtoolz; Belgique; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone

Maaltijd- en ecocheques

Hospitalisatieverzekering

12 ADV-dagen and flexibele feestdagen

Sport sessie elke week

Job summary

Agrafresh zoekt een tweetalige HR Business Partner & Recruiter die talent vindt en teams over de grens heen verbindt tussen België en Frankrijk. Je werkt in Pittem en reist mogelijk naar Athies, met directe lijn naar de directie en veel ruimte om zelf processen op te zetten.

Je focust op recruitment, employer branding en ondersteuning van leidinggevenden bij onboarding, groei en evaluatiegesprekken. Je screent kandidaten in NL en FR, bouwt een sterke talentpool op en denkt mee over engagement,

Qualifications

• Tweetaligheid NL/FR is vereist.
• Een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, communicatie, business of verwant.
• Eerste stevige ervaring in recruitment of HR.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met scholen en partners.

Responsibilities

• Schrijven van vacatures en verspreiden via relevante kanalen.
• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, scholen en jobbeurzen.
• Voeren van interviews in NL en FR en begeleiden tot aan contract.
• Opbouwen van employer branding en talentpool.
• Direct contact met leidinggevenden en stimuleren van werving intern.

Skills

Tweetaligheid NL/FR

Recruitment ervaring/HR

Education

Bachelor- of Masterdiploma HR/psychologie/communicatie/business

Tools

LinkedIn recruiting

Recruitment tools

AI recruitment tools

Job description

Agrafresh zoekt een tweetalige HR Business Partner & Recruiter die talent vindt en teams over de grens heen verbindt tussen België en Frankrijk. Je werkt in Pittem en reist mogelijk naar Athies, met directe lijn naar de directie en veel ruimte om zelf processen op te zetten.

Je focust op recruitment, employer branding en ondersteuning van leidinggevenden bij onboarding, groei en evaluatiegesprekken. Je screent kandidaten in NL en FR, bouwt een sterke talentpool op en denkt mee over engagement,