Belgian Payroll & Benefits Leader

Group S Select; Brussel; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Bonussen

Extralegale voordelen

Job summary

Group S Select zoekt een Payroll Operations Manager om de volledige payroll- en benefitsactiviteiten in België aan te sturen en te professionaliseren. Je waarborgt correcte, tijdige verloning en verbetert de employee experience door change en procesoptimalisatie.

Een strategische rol in een internationale, innovatieve context met ruimte voor initiatief en een uitgebreid salarispakket, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen; thuiswerk is mogelijk in lijn met bedrijfsbeleid.

Qualifications

• Masterdiploma in HR, Finance of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll, sociale wetgeving en compensation & benefits.
• Ervaring in aansturen van een team.
• Diepgaande kennis van Belgische payrollprocessen en arbeidswetgeving.
• Sterk analytisch, gestructureerd en nauwkeurig.
• Een natuurlijke leider die mensen weet te coachen, motiveren en challengen.
• Ervaring met procesoptimalisatie en change management.
• Vlot in Nederlands en Frans, kennis van Engels is een plus.

Responsibilities

• Aansturen en verder ontwikkelen van het payrollteam.
• Verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking.
• Beheer en optimalisatie van employee benefits.
• Adviesverlening aan medewerkers en leidinggevenden over payroll- en HR-gerelateerde topics.
• Implementeren van wijzigingen in sociale wetgeving, fiscaliteit en interne policies.
• Verbeteren en digitaliseren van HR-processen.
• Opstellen van rapporteringen en analyses rond payroll en personeelsgegevens.

Skills

People management

Payroll expertise

Change management

Analytical skills

Dutch and French

Education

Masterdiploma in HR or Finance

Tools

Payroll software

Job description

Group S Select zoekt een Payroll Operations Manager om de volledige payroll- en benefitsactiviteiten in België aan te sturen en te professionaliseren. Je waarborgt correcte, tijdige verloning en verbetert de employee experience door change en procesoptimalisatie.

Een strategische rol in een internationale, innovatieve context met ruimte voor initiatief en een uitgebreid salarispakket, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen; thuiswerk is mogelijk in lijn met bedrijfsbeleid.