A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
AXA Belgium zoekt een financieel administratieve medewerker voor het Workers' Compensation-team om schadedossiers te beheren en correcte salarisberekeningen te waarborgen. U werkt nauw samen met Claims-teams in een dynamische omgeving waar precisie en deadlines centraal staan.
Uw rol omvat betaling van dossier-kosten, omzetting naar rentedossiers, verwerking van crediteuren en controle van administratieve gegevens. Ervaring in verzekeringssector is gewenst en een Bachelor-diploma is een pluspunt.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Elk jaar beheert het Workers' Compensation-team een groot aantal dossiers rond arbeidsongevallen en draagt het rechtstreeks bij aan de vergoeding van slachtoffers en begunstigden. Binnen het team Salaries & Accounting speel je een sleutelrol in het financiële en administratieve beheer van schadedossiers. Je waarborgt de correctheid van berekeningen, betalingen en gegevens.
Dankzij je analytisch inzicht, nauwkeurigheid en affiniteit met cijfers draag je bij aan een kwalitatieve behandeling van vergoedingsdossiers. Je werkt nauw samen met verschillende Claims-teams in een dynamische omgeving waar precisie, respect voor deadlines en teamspirit essentieel zijn.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in onsDiversiteits- en Inclusiebeleid.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage enOne AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.