Bedrijfsjurist

Jobat; Ieper; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zet als groeiende kmo-groep in West-Vlaanderen zichzelf centraal als juridisch en financieel adviseur. Als Bedrijfsjurist ben je het interne aanspreekpunt voor juridische en HR-gerelateerde vraagstukken en werk je nauw samen met de zaakvoerder, COO en CFO.

Je rol gaat verder dan klassiek advies en omvat ook financiële analyse en betrokkenheid bij overnames. Je analyseert contracten, stelt procedures op en zorgt voor naleving van wet- en bedrijfsdoelstellingen.

Responsabilités

• Collega's adviseren over juridische en HR-gerelateerde vraagstukken, als het interne aanspreekpunt voor de organisatie.
• Meewerken aan overnamedossiers: juridische due diligence, waardebepaling, opstellen van het overname-memorandum en begeleiding bij de onderhandelingen tot en met de afronding (LOI, attesten, overnamecontract).
• Contracten analyseren, opstellen en actualiseren, en ervoor zorgen dat ze voldoen aan de wettelijke vereisten en bedrijfsdoelstellingen, inclusief contracten met onderaannemers.
• Juridische geschillen en verzekeringsdossiers beheren en opvolgen.

Description du poste

Onze klant is een groeiende kmo-groep, actief met meerdere entiteiten binnen een technische sector. Het bedrijf telt een aanzienlijk aantal medewerkers en realiseert een stevige omzet. Als familiale organisatie met een sterke reputatie in haar sector combineert het bedrijf korte beslissingslijnen met ambitieuze groeiplannen - en daar hoort een stevige juridische ruggengraat bij.

Als Bedrijfsjurist ben je het interne aanspreekpunt voor uiteenlopende juridische vraagstukken binnen de groep. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder, de COO en de CFO, en je rol reikt verder dan klassiek juridisch advies: je bent evenzeer thuis in financiële analyse als in contractrecht, en je speelt een actieve rol in overnamedossiers.

Dit is geen functie voor wie liever afwacht tot iemand anders het uitzoekt. Je staat stevig in je schoenen en gaat zelf op zoek naar antwoorden wanneer nodig.

Wat ga je doen?

• Collega's adviseren over juridische en HR-gerelateerde vraagstukken, als het interne aanspreekpunt voor de organisatie.
• Meewerken aan overnamedossiers: juridische due diligence, waardebepaling, opstellen van het overname-memorandum en begeleiding bij de onderhandelingen tot en met de afronding (LOI, attesten, overnamecontract).
• Contracten analyseren, opstellen en actualiseren, en ervoor zorgen dat ze voldoen aan de wettelijke vereisten en bedrijfsdoelstellingen, inclusief contracten met onderaannemers.
• Juridische geschillen en verzekeringsdossiers beheren en opvolgen.