Back Office Medewerker

Jobat; Hasselt; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Talent Recruitment zoekt een Backoffice Support Medewerker voor ons hoofdkantoor in Hasselt. Je ondersteunt onze kantoren en collega’s in administratieve, payroll- en sociaalrechtelijke dossiers, en zorgt voor correcte, efficiënte en tijdige afhandeling achter de schermen.

Je taken omvatten loonverwerking van uitzendkrachten, algemene administratieve taken en communicatie over sociale wetgeving. Een gestructureerde aanpak en teamgerichte mindset zijn gewenst; hierbij werk je nauw samen met

Responsabilités

• Het ondersteunen van onze kantoren van A tot Z.
• Het verwerken, controleren en valideren van de lonen van onze uitzendkrachten.
• Het uitvoeren van algemene administratieve taken.
• Het beantwoorden van vragen van collega’s rond sociale wetgeving, eventueel in overleg met de juridische dienst van het sociaal secretariaat.
• Het nakijken en controleren van identiteits- en tewerkstellingsgegevens van onze uitzendkrachten.
• Het berekenen en verwerken van verkoopfacturen.
• Het nakijken en invoeren van indexaties.
• Het opvolgen van communicatie rond inspectiedossiers
• Het opvolgen van nieuwe wetgeving en het helder intern communiceren van relevante wijzigingen.

Description du poste

About this job

Voor ons hoofdkantoor in Hasselt is Talent Recruitment op zoek naar een extra collega die ons Backoffice-team komt versterken.

Ben jij administratief sterk, hou je van structuur en krijg je energie van collega’s verder helpen? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Backoffice Support Medewerker ondersteun je onze kantoren en collega’s in uiteenlopende administratieve, payroll- en sociaalrechtelijke dossiers. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, efficiënt en tijdig verloopt.

• Het ondersteunen van onze kantoren van A tot Z.
• Het verwerken, controleren en valideren van de lonen van onze uitzendkrachten.
• Het uitvoeren van algemene administratieve taken.
• Het beantwoorden van vragen van collega’s rond sociale wetgeving, eventueel in overleg met de juridische dienst van het sociaal secretariaat.
• Het nakijken en controleren van identiteits- en tewerkstellingsgegevens van onze uitzendkrachten.
• Het berekenen en verwerken van verkoopfacturen.
• Het nakijken en invoeren van indexaties.
• Het opvolgen van communicatie rond inspectiedossiers
• Het opvolgen van nieuwe wetgeving en het helder intern communiceren van relevante wijzigingen.