Attaché (H/F/X) à la Direction des Ressources humaines

CHC; Luik; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

CHC recherche un Attaché(H/F/X) à la Direction des Ressources humaines à Liège pour assurer un rôle de support direct et transversal auprès du DRH et des équipes RH. Vous gérerez l’analyse, le suivi et la coordination de dossiers RH, et piloterez des projets institutionnels tels que la digitalisation et le bien-être au travail.

Le candidat idéal possède un master ou bachelor en RH ou domaine équivalent, une solide connaissance du droit social et une capacité démontrée à produire des analyses et

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des bases de données.
• Connaissances avancées du droit social et des réglementations RH.
• Capacités d’analyse de situations RH et organisationnelles et de reporting.

Responsabilités

• Assurer un rôle de support direct et transversal auprès du Directeur des Ressources Humaines.
• Analyser, suivre et coordonner des dossiers RH en concertation avec le DRH.
• Piloter ou coordonner des projets RH institutionnels (digitalisation, bien-être, talents).
• Préparer dossiers et représenter la Direction RH lors de réunions et instances internes et externes.
• Aider les directions et managers dans l’analyse de situations disciplinaires et organisationnelles
• Fiabiliser et harmoniser les processus RH et sécuriser les données.

Connaissances

Analyse des données RH

Reporting

Maîtrise Office

Relations interpersonnelles

Formation

Master ou bachelor en RH ou domaine équivalent

Outils

Word

Excel

Outlook

Bases de données

Description du poste

Attaché (H/F/X) à la Direction des Ressources humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, l’attaché(e) aura pour missions principales :

• Assurer un rôle de support direct, transversal et de relais auprès du Directeur des Ressources Humaines dans la gestion, le suivi et le développement des activités du département RH
• Prendre en charge, en concertation avec le DRH, certaines matières ou dossiers RH spécifiques et en assurer l’analyse, le suivi et la coordination avec les acteurs concernés
• Piloter ou coordonner des projets RH institutionnels : digitalisation, bien-être au travail, gestion des talents, transformation organisationnelle
• Préparer les dossiers utiles à la prise de décision et représenter, sur délégation, la Direction RH lors de réunions ou instances internes et externes
• Faciliter les interactions entre les différents domaines RH, les directions opérationnelles et les autres acteurs institutionnels
• Apporter un soutien aux directions et managers dans l’analyse de situations disciplinaires, organisationnelles, légales, sociales ou humaines
• Contribuer à la fiabilisation et à l’harmonisation des processus RH, à la sécurisation des données et au développement des outils de pilotage
• Assurer le relais du DRH et garantir la continuité du fonctionnement du département en cas d’absence
• Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelier spécialisé en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, sciences du travail, droit ou domaine équivalent
• Vous disposez d’une expérience confirmée en RH (recrutement, formation, gestion des compétences, projets RH, législation sociale), idéalement dans un environnement complexe ou multisites
• Vous disposez d’une bonne maîtrise du droit social et des réglementations applicables aux matières RH
• Vous êtes capable d’analyser des situations RH et organisationnelles complexes et d’en dégager les enjeux
• Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et le traitement de celles-ci notamment via des actions de reporting. A ce titre, vous maîtrisez les outils bureautiques et particulièrement la suite office (Word, Excel, Outlook) et des databases.
• Vous savez structurer des dossiers et produire des analyses, synthèses et recommandations destinées à la Direction
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et d’assertivité, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion
• Contrat à durée indéterminée
• Un package salarial en lien avec la fonction occupée et l’opportunité de travailler dans une Institution innovante aux valeurs humaines
• Entrée en fonction dès que possible

Vous vous reconnaissez ? Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via [e-mail].

Lieu: bd Patience et Beaujonc 9 4000 Liège Liège Liège België