Assistant.e Social.e - CDI Temps Plein

CPAS de Ganshoren; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI à temps plein

Horaires flottants

Télétravail possible

Régime congés attractif

Prime linguistique SELOR

Prime de fin d’année

Chèques-repas 6,50€

Assurance hospitalisation 50%

Pension complémentaire

Transports publics gratuits

Indemnité vélo/piéton

Formations

Affiliation au service social

Job summary

Le CPAS de Ganshoren recherche un assistant social pour analyser et traiter les demandes d’aide sociale, tout en offrant une information adaptée et un suivi social de qualité.

Vous travaillerez en équipe, dans un cadre légal précis, avec une rémunération et des avantages conformes aux barèmes locaux. Télétravail éventuel et horaire flexible proposés.

Qualifications

• Diplôme de bachelier d’assistant social.
• Expérience d’au moins 4 mois dans un CPAS en tant qu’assistant social.
• Connaissance des lois relatives au droit à l’intégration sociale, CPAS et aides sociales.
• Maîtrise du français et/ou du néerlandais, idéalement SELOR ou prêt à l’obtenir.
• Maîtrise des outils informatiques courants et bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Respect des règles de confidentialité et de bonnes pratiques professionnelles.
• Rigueur, autonomie et dynamisme; carte de séjour pour les non-UE le cas échéant.

Responsibilities

• Analyser et traiter les demandes d’aide sociale en respectant le cadre légal et les procédures internes.
• Offrir une information correcte et orienter si nécessaire.
• Assurer un suivi social de qualité et une écoute active, avec confidentialité.
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans le travail et le développement personnel.
• Collaborer avec les différents services et assurer l’information et la coopération.

Skills

Français/Néerlandais

Compétences en analyse

Autonomie

Bonne communication

Education

Bachelier assistant social

Tools

Informatique courante

Job description

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois.es les plus fragilisé.e.s, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.e.

Fonction

• Garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l’aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement personnel ;
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services.

Profil

• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de bachelier d’assistant.e social.e ;
• Vous disposez d’une expérience de 4 mois minimum dans un CPAS en tant qu’assistant.e social.e ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dynamique.
• Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.

Offre

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (37h30 par semaine) ;
• Horaire flottant ;
• Télétravail possible ;
• Régime attractif de congés,
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : grade BH1,
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR,
• Prime de fin d’année,
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 € (quote-part travailleur à 1,09 €),
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%),
• Assurance pension complémentaire,
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC),
• Indemnité vélo et piéton possibles,
• Programme de formations,
• Affiliation au service social collectif.

Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement de vos données personnelles. Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus. Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment, demander l’accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au de traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection des données par email. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte auprès l’Autorité de Protection des Données (APD), site web https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte.

Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de protection des données du CPAS : https://www.cpasganshoren.be/politique-de-confidentialite