Area Manager - Antwerpen

Vebego Cleaning & Services; Antwerpen; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salarispakket

Bedrijfswagen met tankpas

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

32 verlofdagen

13e maand

Maaltijdcheques

Résumé du poste

Vebego Cleaning & Services zoekt een Area Manager - Regio Antwerpen - Kempen om dagelijks bij te dragen aan ons succes en het verschil te maken voor klanten en collega's. Je coacht en ontwikkelt het team, plant efficiënte roosters en onderhoudt sterke klantrelaties.

Met je commerciële vaardigheden en organisatorisch talent versterk je ons servicegerelateerde groeiplan. Je staat voor resultaat, rapporteert aan de District Manager en bouwt een sterk team op in de Antwerpen-Kempen regio.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende positie, bij voorkeur in de schoonmaaksector.
• Probleemoplossend vermogen en snel schakelen bij uitdagingen.
• Commerciële vaardigheden en heldere communicatie met klanten en teamleden.

Responsabilités

• Coaching, begeleiding en training van schoonmaakmedewerkers en evaluatie van prestaties.
• Plannen maken en toezicht houden op werkzaamheden bij klanten.
• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties en zorgen voor tevredenheid en langdurige samenwerking.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Probleemoplossend vermogen

Commerciële vaardigheden

Organisatietalent

Flexibele werktijden

Nederlands vloeiend

Frans

Engels

Outils

MS Office

Description du poste

Bij Vebego draait alles om vooruitgang, kwaliteit en de kracht van mensen. Als Area Manager - Regio Antwerpen - Kempen draag jij bij aan ons succes en maak jij dagelijks het verschil voor onze klanten en collega's. Ontdek hieronder wat deze functie inhoudt.

Met jouw servicegerichte en resultaatgerichte instelling zorg je voor:

• Coaching en begeleiding: Je coacht, begeleidt en traint onze schoonmaakmedewerkers en voert regelmatig evaluatiegesprekken om hun prestaties te optimaliseren.
• Planning en controle: Je stelt efficiënte planningen op en houdt nauwkeurig toezicht op de schoonmaakwerkzaamheden bij onze klanten.
• Klantrelaties: Je bouwt sterke relaties op met klanten en onderhoudt regelmatig contact om te zorgen voor tevredenheid en langdurige samenwerkingen.
• Kwaliteitsverbetering: Je herkent de behoeften van klanten en speelt hier proactief op in om onze dienstverlening continu te verbeteren.
• Administratie: Je zorgt voor de administratieve opvolging die hoort bij jouw rol, zoals loonvoorbereiding, facturatie, vakantieplanning en het regelen van vervangingen.
• Rapportage: Je rapporteert op vaste momenten aan je District Manager en werkt samen om uitstekende financiële resultaten te behalen.
• Team samenstellen: Je werft nieuwe schoonmaakmedewerkers aan in samenwerking met onze HR-afdeling om een sterk team op te bouwen.

Hoe versterk jij ons team?

• Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de schoonmaaksector.
• Je bent een probleemoplosser die direct ziet wat er moet gebeuren en snel schakelt om dit aan te pakken.
• Je staat voor je woorden: dankzij jouw commerciële vaardigheden en heldere communicatie weten klanten en teamleden altijd waar ze aan toe zijn.
• Je bent een organisatietalent dat in alle omstandigheden het overzicht behoudt en prioriteiten weet te stellen.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om te werken met variabele uren.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, en je hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je bent administratief sterk en vertrouwd met MS Office.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salarispakket met interessante voordelen
• Marktconform bruto jaarsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, wat jouw strategische impact weerspiegelt.
• Bedrijfswagen met laadpas, zodat je je flexibel en comfortabel kan verplaatsen.
• Netto onkostenvergoeding, wat zorgt voor extra financiële optimalisatie bovenop je loon.
• 13de maand, als bijkomende jaarlijkse vergoeding.
• Maaltijdcheques, die een interessant netto voordeel bieden bij je dagelijkse uitgaven.
• Vakantiegeld, zodat je zorgeloos kan genieten van je verlofperiode.
• Hospitalisatieverzekering, die uitgebreide medische dekking biedt voor jou en je gezin.
• Groepsverzekering, waarmee je bouwt aan extra financiële zekerheid op lange termijn.
• 32 verlofdagen, zodat je kan rekenen op een gezonde work-life balans.
• Flexibele werkuren, die autonomie en efficiëntie ondersteunen.
• Opleidings- en groeimogelijkheden: Ontwikkelingsmogelijkheden: Zowel bij de start als doorheen je carrière krijg je de kans om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: duurzaamheid is geen loze kreet. Wij investeren in langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers en zetten ons in voor het milieu, sociaal engagement en plezier op het werk.