Vous êtes un expert Java passionné par l’architecture logicielle, le leadership technique et la modernisation des systèmes d’information ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !
Nous recherchons un Senior Tech Lead / Solution Architect pour rejoindre une équipe d’architecture transversale et contribuer à des projets stratégiques de transformation technologique.
Vos responsabilités
- Assurer le leadership technique de l’équipe d’architecture transversale.
- Accompagner, coacher et faire monter en compétences les équipes de développement.
- Définir et faire évoluer les architectures de référence.
- Piloter la modernisation des systèmes backend vers des technologies modernes, notamment Spring.
- Définir et suivre les indicateurs de qualité de service (SLI/SLO/SLA) et les stratégies de monitoring.
- Contribuer aux projets stratégiques, à la gestion de la dette technique et aux évolutions technologiques.
- Accompagner les équipes métier dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins.
- Veiller au respect des exigences de sécurité et de gouvernance de l’information.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles, infrastructure et les partenaires externes.
- Participer à l’évaluation de solutions technologiques et au développement de formations internes.
Compétences techniques
- Java, Spring Boot, TypeScript et Angular.
- Architecture logicielle, Domain-Driven Design (DDD) et modélisation C4 / ArchiMate.
- RabbitMQ, OAuth2 / OIDC, OpenAPI et AsyncAPI.
- TDD, Cypress et pratiques modernes de développement logiciel.
- Minimum 15 ans d’expérience dans le développement et l’écosystème Java.
- Minimum 10 ans d’expérience en leadership d’équipe (Team Lead).
- Expérience confirmée en architecture de solutions et en pilotage technique.
- Expérience récente et réussie dans la migration d’un système backend vers une architecture moderne basée sur Spring, couvrant l’ensemble du cycle de vie du projet.
- Formation supérieure à orientation informatique.
- Formation en Scrum Master et/ou en gestion de projets informatiques.
- Maîtrise des méthodologies Agile, compétences en coaching, analyse des besoins et leadership.
- Une expérience d’au moins un an dans un environnement lié à la sécurité sociale constitue un atout important.
Vous souhaitez relever un défi technique ambitieux et contribuer à la modernisation de systèmes critiques ?