APPLICATIEBEHEERDER EPD - onbepaalde duur - dag 100%

Heilig Hart Ziekenhuis Lier; Lier; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques 5€ per gewerkte dag

Hospitalisatieverzekering gratis voor每

Woon-werkverkeer vergoeding

Fietsvergoeding

Job summary

Heilig Hart Ziekenhuis Lier zoekt een Applicatiebeheerder voor EPD en gerelateerde systemen. Je ondersteunt en beheert de softwaretoepassingen binnen het ziekenhuis, met focus op het Elektronisch Patiënten Dossier en nauwe samenwerking met artsen, verpleegkundigen en IT-collega’s.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in IT of gelijkwaardige ervaring, een brede ICT- interesse en uitstekende Nederlandse taalvaardigheid. Een wachtdienst en aantrekkelijke voordelen maken deel uit van de functie.

Qualifications

• Broad interesse in ICT met affiniteit voor applicatiebeheer en digitale processen.
• Sterke zelfstandige en teamwerkende houding.
• Uitstekende kennis van het Nederlands.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van zorg- en ondersteunende applicaties.
• Analyseren van vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken én oplossingen voorstellen.
• Verantwoordelijk voor configuratie en opvolging van toegewezen applicaties en domeinen.
• Ondersteunen eindgebruikers via opleiding,Handleidingen en hands-on begeleiding.
• Testen, valideren en documenteren van wijzigingen of nieuwe releases.
• Detecteren van verbeteringsprojecten en helpen processen te optimaliseren.

Skills

ICT affiniteit

Applicatiebeheer

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Nederlands uitstekend

Education

Bachelor- of Masterdiploma in IT

Tools

Nexuzhealth (KWS)

Job description

APPLICATIEBEHEERDER EPD - onbepaalde duur - dag 100%

Maak impact achter de schermen van de zorg.

MetHeilig HartLier staan we aan de start van een transformatie van ons digitaleapplicatielandschapter ondersteuning van de zorg.Wil jij als brug tussen IT en de zorgdeze transformatie mee vorm geven? Dan is deze functie iets voor jou! In jouw functieals applicatiebeheerder ondersteun en beheer je de bestaande en nieuwe softwaretoepassingen binnen het ziekenhuis, meteenbijzondere focus op hetEPD (Elektronisch Patiënten Dossier).
Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en IT-collega’s en zorgt ervoor dat de applicaties optimaal aansluiten bij de noden van de zorg.
Concreet betekent dit dat je:

• Je beheert en optimaliseert diverse zorg- en ondersteunende applicaties.
• Je analyseert vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken en zorgt voor een passendeoplossing.
• Je staatinvoor de configuratie, opvolging en optimalisatie van deaan jou toegewezen applicaties en domeinen.
• Jeondersteuntde eindgebruikersvia opleiding, handleidingen en hands-on begeleiding.
• Jetest, valideert en documenteert wijzigingen of nieuwe releases.
• Je detecteertverbeteringsprojectenen helpt processen te optimaliseren.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze digitale toepassingen optimaal bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve patiëntenzorg.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Een brede interesse in ICT met een sterke affiniteit voor applicatiebeheer en digitale processen.
• Je hebt inzicht indeconfiguratie enhetbeheervanICT applicaties. Ervaring metNexuzhealth(KWS) is een grote plus.
• Je bent analytisch en procesmatig ingesteld.Je werkt gestructureerd, bent flexibel en neemt initiatief.
• Je communiceert vlot met verschillende profielen (zorg, administratie, IT) en kan complexe informatie helder overbrengen.
• Kennis vande context en werking van ziekenhuizenis een troef.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.
• Bereidheid om na een inwerkperiode deel te nemen aan een wachtdienst (2 de lijn,ongeveer één week om de zes weken).

Wat je mag verwachten:

• Een job met echte impact op zorg en patiënten
• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan met een voltijdse tewerkstelling.
• Een variabel uurrooster tussen 07u30 en 18u, zonder weekendwerk.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Werken bij HeiligHartziekenhuis Lier

HeiligHartziekenhuis Lier is een modern regionaal ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en mensgerichtheid centraal staan. Samen met meer dan duizend medewerkers zetten we ons dagelijks in voor toegankelijke en kwalitatieve zorg. Ook achter de schermen maken onze ICT-teams het verschil. Door te investeren in digitale innovatie ondersteunen we zorgverleners optimaal en bouwen we mee aan het ziekenhuis van de toekomst.

Nog vragen?

• Kennismakingsgesprek en een casusbespreking

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie.Het Heilig-Hartziekenhuis Lier is volop in vernieuwing en stoomt zich klaar voor de toekomst van de gezondheidszorg. Zodat patiënten vandaag én morgen kunnen genieten van de beste zorg, in een kwalitatief sterk en toekomstgericht ziekenhuis. Een ziekenhuis waar veiligheid, patiëntgerichtheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden, en artsen en verpleging onze baseline ‘een hart voor zorg’ dagelijks in de praktijk omzetten.

Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om zo hun kennis en vaardigheden uit te breiden. Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega’s. Daarbij staan wederzijds respect en open communicatie centraal.