Algemeen Directeur | AZ JanPortaels

Valpeo.Com; Vlaams-Brabant; Sur place; EUR 100 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

AZ JanPortaels in Vlaams-Brabant zoekt een Algemene Directeur om hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg te bieden. Je inspireert en leidt het directieteam, geeft vorm aan strategisch beleid, en waarborgt kwaliteitsverlening.

Ideale kandidaten zijn ervaren leiders met een relevante opleiding op masterniveau en affiniteit met de ziekenhuissector. Deze rol vraagt ook om strategisch denkvermogen en communicatievaardigheden.

Qualifications

• Ervaring op directieniveau in de ziekenhuissector met budgettaire verantwoordelijkheid.
• Kennis van bouwprocessen is een pre.
• Ervaring met kwaliteitsaccreditatie.

Responsabilités

• Inspireren van het directieteam en leiden van het ziekenhuis.
• Vormgeven aan strategisch beleid in samenspraak met bestuursorganen.
• Zorgdragen voor implementatie van de algemene strategie.

Connaissances

Leiderschap

Strategisch denken

Communicatie

Kwaliteitsverbetering

Stakeholdermanagement

Formation

Opleiding op masterniveau

Description du poste

AZ JanPortaelsis is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. In loop van 2027 verhuist het ziekenhuis naar een nieuwbouwsite waar geavanceerde technologieën zullen worden gecombineerd met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarbij worden duurzaamheid, energiezuinig bouwen en een nauwe samenwerking met de eerstelijnszorg gewaarborgd. Het nieuwe ziekenhuis ligt op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.

Algemene Directeur

Verantwoordelijkheden

• Je inspireert de leden van je directieteam (hoofdarts-medisch directeur, zorgdirecteur, financieel directeur, nieuwbouwdirecteur en HR-directeur) en leidt het ziekenhuis.
• Je geeft vorm aan ons strategisch beleid, in samenspraak met het bestuursorgaan, het medisch beleidscomité en de medische raad, dit in functie van de transitie die we hebben ingezet in de richting van inhuizing in ons “Hospital of the Future”.
• Je zorgt voor de implementatie en de opvolging van de algemene strategie van ons ziekenhuis. Samen met ons directieteam ontwikkel je actieplannen om de strategie te realiseren.
• Je stuurt de implementatie aan van het transitieplan richting nieuw ziekenhuis.
• Je staat in voor een goede afstemming met alle relevante overlegorganen zowel binnen als buiten het ziekenhuis (Bestuursorgaan, Medische Raad, medisch beleidscomité, ondernemingsraad, eerstelijnszorg, de directeurs van onze netwerkziekenhuizen, …).
• Je staat samen met onze medisch directeur en onze zorgdirecteur borg voor een kwaliteitsvolle zorgverlening die ook extern wordt gevalideerd en afgetoetst.
• Je bent finaal ook de eindverantwoordelijke voor een gezonde begroting en onze financiële resultaten.

Vereisten

• Je genoot een opleiding op masterniveau en je hebt bij voorkeur al een ervaring op directieniveau in de ziekenhuissector, idealiter in een rol met een belangrijke budgettaire verantwoordelijkheid.
• Je ervaring met bouwprocessen is in onze huidige context een troef.
• Je hebt zeker een sterke affiniteit met de zorgsector vanuit je maatschappelijke betrokkenheid.
• Je hebt een innovatieve visie op de toekomst. Vanuit deze visie krijg je medewerkers ook vlot mee in ons ‘veranderingstraject’.
• Je hebt kennis van de uitdagende financiële context waarin ziekenhuizen functioneren en ervaring met kwaliteitsaccreditatie.
• Je hebt leidinggevende ervaring in complexe organisaties. Je kan een organisatie met een hoge graad van complexiteit aansturen en je bent sterk in het ontwikkelen en implementeren van strategische objectieven.
• Als leidinggevende ben je een sterke bruggenbouwer, sta je garant voor een transparante communicatie met alle medewerkers en stakeholders en ben je in staat om op alle niveaus een gedragen besluitvorming te realiseren.
• Je kan medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren. Verbindend en waarderend leiderschap is typerend voor je stijl.
• Je hebt ervaring met de transitie van organisaties en zo mogelijk met de procesmatige en HR-dimensies die daar mee gepaard gaan.
• Je hebt ervaring met stakeholderoverleg, o.m. met bestuurlijke overheden.
• Je hebt een sterk strategische en analytische ingesteldheid, ook in je gerichtheid op kwaliteitsverbetering.
• Je bent een echte teamplayer en bent communicatief en sociaal vaardig.
• Vanuit je verantwoordelijkheidzin toon je een zeer sterk engagement voor de organisatie.
• Je bent in alle omstandigheden besluitvaardig en weet de nodige prioriteiten te stellen.