Arts-directeur

CM - Christelijke Mutualiteit; Brussel; Sur place; EUR 66 960 - 89 280; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

36 verlofdagen per jaar

Résumé du poste

Een grote zorgorganisatie in Brussel zoekt een arts-directeur om de leiding te nemen over het medisch departement met 260 medewerkers. De ideale kandidaat heeft een medische achtergrond en is een inspirerende en strategische leider. Je versterkt de impact van het departement op de gezondheid van leden en vertegenwoordigt de organisatie in verschillende externe instanties. Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.

Qualifications

• Ervaring als adviserend arts of affiniteit met ziekteverzekering is een plus.
• In staat om medische expertise ten dienste te stellen.
• Inspirerende leider die teams rond een visie verenigt.

Responsabilités

• Identificeren van maatschappelijke en medische vraagstukken.
• Aansturen van 260 medewerkers binnen het medisch departement.
• Representeren van de Groep CM-MC in verschillende instanties.

Connaissances

Arts (huisarts of specialist)

Communicatie in Nederlands en Frans

Innovatief en strategisch denken

Leiderschap en teamvorming

Ethisch sterk

Formation

Erkenning als adviserend arts

Description du poste

Responsibilities

• Strategie
  • Maatschappelijke en medische vraagstukken identificeren en duiden, en deze vertalen naar strategische keuzes voor het medisch departement.
  • Actief en creatief bijdragen aan het vertalen, uitvoeren en uitdragen van de strategie van de Groep CM-MC binnen het medisch departement, in een sterk gereglementeerde en snel evoluerende context.
  • In lijn met onze identiteit als Sociale Verzekeraar, Sociale Ondernemer en Sociale Beweging en Gezondheidsbegeleider de rol en meerwaarde van het medisch departement versterken voor de positieve gezondheid van leden, burgers en brede doelgroepen.
• Leiding
  • Aansturen van het medisch departement met een 260-tal medewerkers: adviserend artsen, paramedici en terug‑naar‑werk coördinatoren, verdeeld in 8 interdisciplinaire teams die over heel België actief zijn.
  • Bepalen van de workforce planning, de teamdoelstellingen, het budgetbeheer, de opvolging van kwaliteitsindicatoren, de evaluatiecriteria van de adviserend artsen en van de interdisciplinaire teams, de ontwikkeling van competenties en het welzijn van de teams.
  • Faciliteren van het HR-beleid, met de ondersteuning van twee domeincoördinatoren en de teamverantwoordelijken voor het luik People Management.
• Interne en externe vertegenwoordiging
  • Vanuit het statuut van arts‑directeur, de Groep CM‑MC vertegenwoordigen in instanties zoals het Riziv, Aviq, Iriscare, het Nationaal College voor sociale verzekeringsgeneeskunde, het Intermutualistisch College van de artsen‑directeurs, de Orde der artsen, en haar belangen verdedigen.
  • Deelnemen aan strategische debatten.
  • Interne samenwerking faciliteren en, waar nuttig synergieën tussen departementen versterken.
• Medische deontologie & expertise
  • Waken over de naleving van de deontologische code en het medisch geheim.
  • Opvolgen van klachten met betrekking tot medische activiteiten van de adviserend artsen en de interdisciplinaire teams.
  • De eindverantwoordelijkheid van je domein opnemen, in een model van delegatie aan de medische en paramedische experten van jouw managementteam.

Qualifications

• Arts (huisarts of specialist). Ervaring als adviserend arts of een sterke affiniteit met de sector van de ziekteverzekering is een pluspunt. In elk geval is een erkenning als adviserend arts vereist op het moment van je benoeming als arts‑directeur, uiterlijk tegen eind 2027, zijnde twee maanden vóór de pensionering van de huidige functiehouder (cf voorwaarden van het KB 35 dd 29/07/1967).
• In staat en bereid om je medische expertise ten dienste te stellen van de organisatie.
• Een inspirerende leider die teams rond een visie verenigt, duidelijk richting geeft en een veilige omgeving creëert om samen met anderen resultaten neer te zetten.
• Een innovatief en strategisch denker die ideeën makkelijk omzet in concrete acties en zich inschrijft in het procesgestuurd en klantgericht werken van onze organisatie.
• Een geboren communicator, vlot in het Nederlands en het Frans, met interne teams én met externe gesprekspartners op hoog niveau (zoals het Riziv, officiële instanties, enz.).
• Een sterke verbinder die actief investeert in relaties met alle actoren binnen het domein arbeidsongeschiktheid, gezondheidszorg of eerstelijnszorg _ zoals de behandelend arts, de arbeidsarts -, maar ook de arbeidsbemiddelingsdiensten zoals de VDAB, Actiris of Forem; wetenschappelijke en beroeps‑verenigingen.
• Ethisch sterk, met respect voor het medisch geheim en de wettelijke kaders.

Benefits

• Team: Je werkt samen met de huidige arts‑directeur en zijn managementteam, gevestigd in Brussel, dat de interdisciplinaire teams in de regio’s ondersteunt en stuurt.
• Maatschappelijke impact: Bij CM werk je met betekenis. Je draagt rechtstreeks of onrechtstreeks bij aan de gezondheid van vele mensen.
• Opleidingen: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om je accreditatie te behalen en te groeien in je functie.
• Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt de stabiliteit van een contract van onbepaalde duur. We bieden een bruto maandloon afhankelijk van jouw relevante ervaring, met een mooi pakket aan voordelen: bedrijfswagen en energiekaart, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, onkostenvergoeding, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen.
• Een omkaderd en verantwoord evenwicht tussen werk en privéleven: Je werkt voltijds en bent als arts‑directeur voldoende beschikbaar voor jouw teams op de werkplek. Tegelijk bieden we je een werkkader waarin werk en privéleven goed te combineren zijn, dankzij flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerk en 36 verlofdagen per jaar. Plaats van tewerkstelling: Schaarbeek.

Wij geloven sterk in de meerwaarde van diverse teams. Daarom moedigen wij alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, zodat ons medisch leiderschap een afspiegeling is van de rijkdom aan talenten en achtergronden die samen bijdragen aan de gezondheidszorg