Algemeen directeur

Werkenbijdeoverheid; Essenhout; Sur place; EUR 98 000 - 145 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Smartphone met abonnement

Laptop

Thuiswerkvergoeding

Maaltijdcheques van €9 per gewerktedag

Fietsvergoeding of openbaar vervoer

Résumé du poste

Kapellen zoekt een algemeen directeur die de organisatie strategisch aanstuurt, de dienstverlening aan inwoners optimaliseert en een brug vormt tussen organisatie, bestuur en managementteam. Je bent eindverantwoordelijk voor de algemene leiding, de planning, beleidsrapportering en uitvoering, en werkt aan korte- en langetermijndoelstellingen.

De functie is voltijds statutaire positie in Kapellen met focus op procureur en governance, waarbij je medewerkers faciliteert in ontwikkeling en

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven van een publieke organisatie.
• Vaardigheid in financieel management en begroting.
• Kennis van publiek en administratief recht, inclusief Decreet Lokaal Bestuur, is een pluspunt.
• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Responsabilités

• Algemene leiding van de organisatie en eindverantwoordelijkheid dragen.
• Organisatie en werkingsprocessen efficiënt organiseren.
• Beleidsvoorbereiding en rapportering coördineren met het managementteam.
• Beleidsuitvoering en dienstverlening optimaliseren richting inwoners.

Connaissances

Leiderschap

Strategisch inzicht

Peoplemanagement

Communicatieve vaardigheden

Verbindend samenwerken

Plannen en organiseren

Besluitvorming

Netwerken en samenwerking

Formation

Masterdiploma in openbare administratie of bestuurskunde

Outils

Budgettering

Description du poste

Toelichting

Lokaal bestuur Kapellen – statutair – voltijds 38/38

Korte omschrijving

Wil jij mee richting geven aan een lokaal bestuur met ongeveer 300 medewerkers en bijdragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor de inwoners van Kapellen?

Lokaal bestuur Kapellen is op zoek naar eenalgemeen directeurdie de organisatie strategisch aanstuurt, medewerkers en diensten verbindt en samen met het bestuur en het managementteam werkt aan de realisatie van de beleidsdoelstellingen.

Organisatie

Lokaal bestuur Kapellen zet zich dagelijks in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan zijn inwoners. Samen met een 300-tal medewerkers werk je aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte organisatie.

Als algemeen directeur neem je de algemene leiding van de diensten op en zorg je ervoor dat de doelstellingen van het lokaal bestuur worden vertaald naar een goed georganiseerde werking en concrete resultaten.

Functieinhoud

Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor de algemene leiding van de organisatie. Je belangrijkste opdrachten zijn:

Organisatie en werkingsprocessen

• Je organiseert de diensten en bouwt mee aan efficiënte werkingsprocessen.
• Je zet het organisatiebeheersingssysteem op en volgt dit verder op.
• Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening.

Beleidsvoorbereiding en beleidsrapportering

• Je ondersteunt en coördineert, in overleg met het managementteam, de voorbereiding van de beleidsrapporten en opvolgingsrapportering.
• Je vertaalt de prioriteiten van het bestuur naar een duidelijk kader voor beslissingen, acties en organisatiebrede doelstellingen.

Beleidsuitvoering en dienstverlening

• Je faciliteert het managementteam bij de planning, organisatie, opvolging en evaluatie van de dagelijkse werking.
• Je bewaakt mee de realisatie van de korte- en langetermijndoelstellingen.
• Je stimuleert een effectieve en efficiënte dienstverlening aan de bevolking.

Politieke organen

• Je vormt een belangrijke brug tussen de organisatie, stakeholders en de politieke beleidsorganen.
• Je ondersteunt een goede samenwerking bij het realiseren van de beleidsvisie.
• Je ziet toe op een correcte besluit- en dossiervorming van de politieke organen.

Algemene leiding en peoplemanagement

• Je staat in voor de algemene leiding van de diensten en het personeel.
• Je creëert de voorwaarden zodat medewerkers hun opdrachten professioneel en gemotiveerd kunnen uitvoeren.
• Je stimuleert verantwoordelijkheid, samenwerking en ontwikkeling.
• Je bekijkt op welk niveau bevoegdheden het best worden opgenomen en formuleert waar nodig voorstellen tot delegatie.

Financieel management

• Je neemt de decretaal bepaalde opdrachten rond financieel management op, in samenwerking met de financieel directeur.

Interne en externe samenwerking

• Je stemt de werking van de organisatie af met verschillende interne en externe actoren.
• Je bouwt duurzame relaties en netwerken uit.
• Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en relevante evoluties op en vertaalt deze naar de organisatie.

Functieprofiel

• Je bent een ervaren leidinggevende die strategisch inzicht combineert met verbindend en resultaatgericht leiderschap.
• Je beschikt over uitgebreide en aantoonbare ervaring en kennis op het vlak van:
  • het managen van een organisatie;
  • peoplemanagement, leidinggeven en coaching;
  • financieel management;
  • de openbare sector;
  • project- en changemanagement.
  • Kennis van publiek en administratief recht, waaronder het Decreet Lokaal Bestuur, overheidsopdrachten en openbaarheid van bestuur, is een pluspunt. We verwachten dat je je hierin indien nodig snel verder verdiept.

Daarnaast herken je jezelf in volgende competenties:

• Je werkt op een cocreatieve en participatieve manier samen met medewerkers en het college van burgemeester en schepenen.
• Je voelt je sterk betrokken bij gemeente en OCMW en verdedigt de belangen van de organisatie.
• Je communiceert overtuigend en weet mensen mee te krijgen in een visie of aanpak.
• Je bouwt actief netwerken en duurzame samenwerkingsverbanden uit.
• Je denkt strategisch en plaatst beslissingen en ontwikkelingen in een langetermijnperspectief.
• Je bent resultaatgericht en zet doelstellingen om in concrete acties.
• Je neemt onderbouwde beslissingen.
• Je plant en organiseert gestructureerd en bewaakt prioriteiten, middelen en timing.
• Je geeft leiding vanuit ondersteuning, ontwikkeling en motivatie van medewerkers en teams.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen:

• voldoe je aan de algemene aanwervingsvoorwaarden uit de rechtspositieregeling;
• bezit je de Belgische nationaliteit en geniet je de burgerlijke en politieke rechten;
• voldoe je aan de vereisten inzake taalkennis op niveau C1;
• ben je minstens in het bezit van een masterdiploma of ben je gelijkwaardig door ervaring;
• slaag je voor de selectieprocedure.

Aanbod

Je krijgt een uitdagende, boeiende en mensgerichte managementfunctie met rechtstreekse impact op de werking en toekomst van Kapellen.

We bieden:

• een voltijdse statutaire functie van 38/38;
• verloning volgens de decretale loonschaal van algemeen directeur, klasse 5, met een bruto maandloon tussen € 8.804,18 en € 13.001,72;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen;
• mogelijkheden tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken;
• een smartphone met abonnement en een laptop;
• een thuiswerkvergoeding;
• maaltijdcheques van € 9 per gewerkte dag;
• fietsvergoeding of tussenkomst in het openbaar vervoer;
• een individueel te optimaliseren eindejaarspremie;
• een uitgebreide hospitalisatieverzekering;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• een collegiale werkomgeving met aandacht voor verbinding.

Meer informatie

• Voor vragen over de vacature of de selectieprocedure kun je contact opnemen met de HR-dienst van Lokaal bestuur Kapellen via [e-mail].