Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F) (H/F/X)

VIVALIA; Bertrix; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Congés annuels 26 jours

Jours fériés garantis

Allocation de foyer ou résidence

Repas pris en charge

Frais de déplacement remboursés

Espace bien-être (sieste, relaxation,…

PAE – Programme d’aide aux employés

Crèches pour enfants (Arlon, Libramont

Service social interne (primes/aides)

Descrizione del lavoro

VIVALIA recherche des aides-soignants pour des remplacements et postes CDI/CDD dans différents établissements. Le candidat doit détenir le titre et le VISA d’aide-soignant et démontrer des qualités relationnelles, de l’écoute et une organisation solide.

Des missions de support au résident et des activités ménagères font partie du poste. Les postes incluent des remplacements à 75%, des évolutions possibles et des avantages liés à l’employeur, avec perspective d’intégration selon les conditions

Competenze

• Aide à l’accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne.
• Soutien psychosocial des résidents et de leurs proches.
• Participation au développement de la qualité du séjour et à l’organisation interne.

Mansioni

• Assurer l’accompagnement des résidents dans les activités quotidiennes.
• Participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches.
• Collaborer au développement de la qualité du séjour et à l’organisation interne.
• Préparer et participer aux tâches ménagères : distribution des repas, réchauffage des plats.

Conoscenze

Empathie et écoute

Sens de l’organisation

Esprit d’équipe

Adaptabilité

Maîtrise de soi

Connaissance des règles d’hygiène et s

Formazione

Titre et VISA d’aide-soignant(e)

Descrizione del lavoro

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

• D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
• De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches;
• De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
• De participer à l’organisation interne;
• De créer un environnement agréable autour du résident;
• D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne:

• Aides-soignants
• Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
• Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

LES CONTRATS PROPOSES :

• MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard
  • Type de contrat
• Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval
  • - 1 Contrat de remplacement à 75%
• MRS "Val des Seniors" - Chanly
  • - 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an)
  • - 1 Contrat de remplacement à 75%
• MRS "La Bouvière" - Vielsalm
• MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup
• Home "La Concille" - Florenville

• Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
• Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
• Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW
• 26 jours de congés annuels
• +10 jours fériés / an garantis
• + 3 jours fériés extra-légaux garantis
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.