Agent Paie & Administration du Personnel (Intérim)

Administration, RH et service client; Haine-Saint-Paul; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages extra-légaux

Job summary

Robert Half recherche un Employé Administration du Personnel / Payroll Officer (H/F/X) pour l’un de ses clients à Seneffe. Mission d’intérim avec un salaire brut mensuel entre 3.500 € et 4.500 € et des avantages extra-légaux.

Vous assurez l’administration salariale du personnel, le respect des obligations légales et contractuelles, et le suivi administratif des saisies et cessions. Profil rigoureux, discret et disponible rapidement.

Qualifications

• Formation/expérience en ressources humaines et paie
• Maîtrise des notions ONSS, DMFA, précompte professionnel et pécule de vacances
• Connaissance des règles de paie et administration du personnel
• Maîtrise des outils bureautiques standard (Word, Excel, Outlook) et SAP est un atout

Responsibilities

• Assurer l’administration salariale de l’ensemble du personnel du site dans le respect des obligations légales et contractuelles
• Garantir une rémunération correcte, confidentielle et disponible en temps utile pour chaque collaborateur
• Prendre en charge le suivi administratif et salarial des saisies et cessions
• Apporter un support au service Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des dossiers
• Appliquer les règles de législation sociale et fiscale et les procédures paie
• Contribuer à une gestion salariale fiable, équitable et impartiale

Skills

Rigueur

Discrétion

Sens de la confidentialité

Fiabilité

Disponibilité rapide

Education

Formation A1/A2 en ressources humaines, secrétariat ou équivalent

Expérience pertinente en RH

Tools

Word

Excel

Outlook

SAP

Job description

Robert Half recherche un Employé Administration du Personnel / Payroll Officer (H/F/X) pour l’un de ses clients à Seneffe. Mission d’intérim avec un salaire brut mensuel entre 3.500 € et 4.500 € et des avantages extra-légaux.

Vous assurez l’administration salariale du personnel, le respect des obligations légales et contractuelles, et le suivi administratif des saisies et cessions. Profil rigoureux, discret et disponible rapidement.