Adviseur

Hudson Benelux; Brussel; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Interne opleiding

Hartje Brussel kantoor

Goede work-life balans

Résumé du poste

CREG, het federale regelgevende agentschap voor de elektriciteits-, aardgas- en waterstofmarkt, zoekt een kandidaat voor het Voorzitterschap van het Directiecomité. Je voert analyses uit, bereidt vergaderingen voor met stakeholders op Belgisch en Europees niveau en vertegenwoordigt de instelling in diverse fora.

Met een Master in Rechten en ervaring werk je in een tweetalige omgeving (Nederlands/Frans; Engels vereist). Ervaring met kantoortoepassingen is essentieel.

Qualifications

• Masterdiploma in rechten en minstens een eerste professionele ervaring.
• Kennis van Belgisch en Europees energiebeleid als troef.
• Goede beheersing Nederlands en Frans; ook Engels vereist.
• Kantoorsoftware zoals Outlook, Word, Excel en PowerPoint.

Responsabilités

• Coördineren en voorbereiden van vergaderingen van de Voorzitter.
• Presentaties maken voor diverse fora op Belgisch/ Europees niveau.
• Vertegenwoordigen van de CREG in vergaderingen met overheids- en private stakeholders.
• Bijdragen aan initiatieven en documenten met strikte deadlines.
• Ondersteunen van de Voorzitter en adviseren over beleidsmateries.

Connaissances

Nederlands

Frans

Engels

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Redactionele vaardigheden

Samenwerken in team

Interpersoonlijke vaardigheden

Formation

Masterdiploma in rechten

Outils

Outlook

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

De Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG) is het federaal organisme voor de regulering van de elektriciteits-, aardgas- en waterstofmarkt in België. Ze is een autonoom organisme met rechtspersoonlijkheid.

De CREG heeft een dubbele taak. Enerzijds houdt zij toezicht op de transparantie en de mededinging op de elektriciteits-, aardgas- en waterstofmarkt. Anderzijds waakt de CREG erover dat de markttoestand het algemeen belang beoogt en in het algemene energiebeleid past, steeds rekening houdend met de essentiële consumentenbelangen. Ze heeft ook een adviserende taak tegenover de overheid. Meer informatie is te vinden op www.creg.be.

De CREG voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor iedereen die solliciteert. In samenwerking met het HR-adviesbureau Hudson voorziet de CREG in een objectieve selectieprocedure waarbij je competenties enkel gemeten worden aan de hand van neutrale tools en instrumenten.

Het Voorzitterschap van het Directiecomité is op zoek naar een (m/v/x)

• Door het opvolgen van tendensen, voorbereidende werkzaamheden, reglementen,… die een impact kunnen hebben op de opdrachten en de strategische doelstellingen van de CREG, weet je analyses/syntheses te maken over energiemateries in een globale context.
• Je zorgt voor de (inhoudelijke) voorbereiding van vergaderingen van de Voorzitter met publieke en/of private instanties en stakeholders op Belgisch, Europees en internationaal niveau. Je maakt presentaties over de diverse onderwerpen waarvoor de Voorzitter als spreker gevraagd wordt op diverse fora op Belgisch en Europees niveau.
• Je vertegenwoordigt de CREG in vergaderingen, werkgroepen, taskforces (met andere overheidsinstellingen, stakeholders, CEER, ACER, …) om het standpunt van de CREG te verdedigen en zijn/haar expertise te delen.
• Je draagt bij aan de verschillende initiatieven die door de CREG georganiseerd worden (vb. CREG-prijs, colloquia, contacten met het parlement,…).
• Je werkt mee aan de coördinatie en de opstelling van verschillende (strategische) documenten (o.m. algemene beleidsnota, strategisch plan, memorandum) met inachtneming van termijnen, coherentie en in overeenstemming met de strategische doelstellingen van de CREG en de beslissingen van het Directiecomité.
• Je neemt deel aan interne projecten om te komen tot een transversaal perspectief en verleent advies aan de Voorzitter over de verschillende materies die op het Directiecomité aan bod komen.
• Je hebt een Master-diploma (bij voorkeur in de rechten) en beschikt minstens over een eerste professionele werkervaring. Kennis van de actuele initiatieven binnen het Belgische en Europese energiebeleid en affiniteit met de publieke en energiesector vormen een belangrijke troef.
• Je werkt in een tweetalige omgeving, dus je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Gezien de Europese context is een goede kennis van het Engels ook vereist.
• Je kan vlot overweg met de courante kantoorsoftware (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
• Je werkt nauwkeurig, resultaats- en oplossingsgericht en respecteert deadlines. Je beschikt over goede analytische en communicatieve/redactionele vaardigheden en kunt zowel autonoom (binnen de gemaakte afspraken) als in team werken.
• Je bezit sterke interpersoonlijke vaardigheden en bent bekwaam tot samenwerking in een multidisciplinair en internationaal team van ingenieurs, economen en juristen.
• Je bent loyaal, geeft blijk van interesse voor het algemeen belang en respecteert vertrouwelijkheid.
• Contract van onbepaalde duur (beheerst door de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) en een verloningspakket vergelijkbaar met de privésector (inclusief een pakket extralegale voordelen).
• Kwalitatief werk binnen een dynamische organisatie gekenmerkt door onpartijdigheid, objectiviteit en professionalisme.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar je kan evolueren binnen een dynamisch en flexibel werkkader (met aandacht voor een goede work-life balans) binnen de Belgische en Europese energiesector.
• Je krijgt een degelijke interne opleiding en kansen om je verder te ontwikkelen door het volgen van externe opleidingen.
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Brussel, op wandelafstand van het Centraal station.
• Op basis van een vergelijkende CV-screening zullen de meest geschikte kandidaten (maximum 10) uitgenodigd worden voor het afleggen van psychotechnische proeven via het selectiebureau Hudson vanaf 22 oktober 2026, waarna enkel de 6 meest geschikte kandidaten doorgaan naar de volgende fases in de selectieprocedure bij de CREG (voorzien vanaf 16 november)