Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Gemeente Mol zoekt een voltijds administratief medewerker cultuur in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Je werkt achter de schermen mee aan voorstellingen en activiteiten en bent ook het gezicht van de cultuurwerking.
Je zorgt voor ondersteuning van de communicatie en een warm, gastvrij onthaal aan bezoekers. Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en affiniteit met de cultuursector.
Tijdsduur Voltijds Contracttype Onbepaalde duur
Het gemeentebestuur zoekt een voltijds administratief medewerker cultuur in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau C, salarisschaal C1-C2-C3. Interesse?
Heb jij een hart voor cultuur én talent voor administratie? Ben je gebeten door alles wat met cultuur te maken heeft? Hou je ervan om goed te organiseren, helder te communiceren én mensen gastvrij te ontvangen?
Dan hebben wij misschien wel dé job voor jou.
Voor ons team Podium en Kunst zoeken we een voltijds administratief medewerker die mee achter de schermen zorgt voor sterke voorstellingen en activiteiten én die op andere momenten graag mee het gezicht van onze cultuurwerking is.
Je zorgt mee voor de administratieve voorbereiding van onze eigen voorstellingen en activiteiten. Je ondersteunt het team bij de vele praktische en organisatorische taken die nodig zijn om alles vlot te laten verlopen.
Daarnaast ondersteun je de communicatie rond onze activiteiten. Je helpt ervoor te zorgen dat ons publiek weet wat er te beleven valt en beschikt over de juiste informatie.
Maar je zit zeker niet alleen achter een bureau. Je zorgt ook voor een warm en klantvriendelijk onthaal van onze bezoekers, zowel tijdens onze voorstellingen en activiteiten als in het Jakob Smitsmuseum.
Kortom: een afwisselende job waarin administratie, organisatie, communicatie en publiekscontact samenkomen.
Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs en hebt affiniteit met of interesse in de (socio-)culturele sector.
Je bent sterk in plannen, voorbereiden en organiseren en houdt ook wanneer er verschillende zaken tegelijk lopen het overzicht. Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat afspraken en administratie correct worden opgevolgd.
Je bent klantgericht en communicatief. Je kan je vlot uitdrukken, zowel schriftelijk als mondeling, en helpt bezoekers graag verder.
Ook digitaal sta je stevig in je schoenen. Je werkt vlot met de computer en vindt snel je weg in nieuwe programma’s en toepassingen.
Geen enkele dag is helemaal hetzelfde. De ene dag bereid je achter de schermen een activiteit voor, de andere ondersteun je de communicatie of verwelkomt je bezoekers tijdens een voorstelling of in het Jakob Smitsmuseum.
Avond- en weekendwerk maken deel uit van de job. Daartegenover staat heel wat flexibiliteit en krijg je de ruimte om je backoffice-taken mee zelf te plannen.
Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste waarden. Op onze jobsitekom je meer te weten over onze SAMEN-waarden .
Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
vastcontract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15jaar.
Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.
Demogelijkheid omin te stappen in een fietslease (na 6 maanden in dienst)
Een filevrij te bereiken werkplaats.
Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacatureberichtop de jobsite .
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, online testen met een schriftelijke proef (gepland op 16 november's avonds) en mondelinge proef (gepland op 2 or3 december 2026).
Bij de CV-screening maken we een eerste selectie op basis van onder andere relevante ervaring en opleiding, motivatie en affiniteit met de (socio-)culturele sector, taalgebruik en opmaak van je CV en brief.Hierbij worden maximaal 30 kandidaten geselecteerd van wie het profiel het best aansluit bij de functievereisten.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voorbepaaldeen onbepaalde duur voor deze functie.