Adjunct-directeur

PROVINCIAAL INSTITUUT PIVA; Belgique; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

CVO Vitant zoekt per 1 september 2026 een voltijds adjunct-directeur. De indiensttreding is voorzien 1 februari 2027. U werkt aan diplomagerichte opleidingen, tweedekansonderwijs en toerisme-opleidingen en maakt deel uit van het directieteam voor het organisatiebeleid.

De selectie omvat screening, schriftelijk examen, presentatie en gesprek, followed by een advies- of eindbeslissing. Voor vragen kunt u contact opnemen met de directeur en HR-verantwoordelijken.

Qualifications

• Leidinggevende capaciteiten en strategische denkvaardigheden.
• Affiniteit met onderwijs, opleiding en schoolbeleid.
• Vaardigheid in organiseren en coördineren van meerdere opleidingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor diplomagerichte opleidingen (tweedekansonderwijs) en toerisme-opleidingen.
• Beheren en sturen van de administratieve, beroepsgerichte opleidingen.
• Deelnemen aan het directieteam en meebeslissen over organisatiebeleid.

Job description

Met ingang van 1 september 2026 kan bij CVO Vitant een voltijds vacant ambt van adjunct-directeur worden ingevuld.

Indiensttreding is voorzien 1 februari 2027.

De adjunct-directeur is enerzijds specifiek verantwoordelijk voor de diplomagerichte opleidingen (tweedekansonderwijs), de toerisme-opleidingen en de administratieve, beroepsgerichte opleidingen van CVO Vitant en werkt anderzijds als lid van het directieteam mee aan het organisatiebreed beleid voor CVO Vitant.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken ?

Stap 2: CV screening

Wij screenen alle CV’s en brieven op motivatie en de gevraagde voorwaarden.

Stap 3: Schriftelijk examen (23/11/2026)

Examen over leidinggevende en onderwijsgerelateerde thema’s.

Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 50% op het totaal van de punten (100) behalen.

De kandidaten die zijn opgenomen in de pool bedoeld in artikel 6 Rechtspositieregeling APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen met een slaagpercentage van minstens 60% van het puntentotaal op een door de directeur van het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen georganiseerde screening, zijn vrijgesteld van dit schriftelijke examen.

Stap 4: Presentatie en gesprek (16/12/2026)

Voorstelling van een presentatie door de kandidaat aan de selectiecommissie gevolgd door een gesprek van deze commissie met de kandidaat over de presentatie en over de maturiteit, motivatie, attitudes, leidinggevende en managementvaardigheden, agogiek, didactiek, regelgeving, enz. in functie van het profiel en de taakomschrijving van adjunct-directeur.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 50% op het totaal van de punten (100) te behalen.

Stap 5: Assessment (adviserend) (januari 2027)

De drie beste kandidaten mogen deelnemen aan het assessment. Dit is adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties op het leidinggevende aspect van deze functie zullen getest worden.

Stap 6: Eindbeslissing

Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure.

Stap 7: Het is een match !

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we je op de hoogte brengen van je resultaat en de laureaat de functie aanbieden. Je start in een tijdelijke aanstelling door het directiecomité conform artikel 42 van het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde Centra voor Leerlingenbegeleiding.

Nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen omtrent de vacature neem je contact op met mevr. An Verlinden, directeur CVO Vitant ([e-mail])

Voor praktische vragen mail je naar mevr. Ilse Van Herck, deskundige Personeel ([e-mail]).

Meer info over de aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden vind je op de website van het ministerie van Onderwijs en Vorming. Daar vind je ook meer info over de salarisschalen.