Account manager

HR-Specialist; Brussel; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Eindejaarpremie

Thuiswerkvergoeding

Résumé du poste

HR-Specialist zoekt een Account Manager voor een Belgische regio, gericht op kmo's en middelgrote bedrijven. Je beheert leads, prospecteert actief, bezoekt klanten en onderhandelt contracten met zorg voor correcte administratieve follow-up.

Je combineert commerciële pit met nauwgezet beheer van klantgegevens en weet je pipeline continu uit te bouwen in een dynamische, schaalbare bank-gerichte omgeving.

Qualifications

• Vloeiend Nederlands, basis Frans en professioneel Engels.
• Eerdere commerciële of sales-ervaring aantoonbaar.
• Hunter mentaliteit: kansen herkennen en benutten.

Responsabilités

• Volgt inkomende leads op via telefoon, campagnes en verwijzingen.
• Prospecteert actief in regio en bouwt pipeline uit.
• Bezoekt klanten/prospecten om offertes en oplossingen te bespreken.
• Onderhandelt en sluit contracten af en coördineert KYC-documentatie.
• Houdt leads en klantgegevens nauwkeurig bij.

Connaissances

Nederlands

Frans

Engels

Hunter mentaliteit

Sterke communicatie

Initiatief nemen

Administratieve opvolging

Description du poste

Over het bedrijf

Onze klant is een bedrijf gespecialiseerd in elektronische betalingsoplossingen voor handelaars, kmo's en grotere ondernemingen in België. Betaalterminals, online betalingen, transactieverwerking… hun missie is om betalen eenvoudig, veilig en vlot te maken voor hun klanten.

Het bedrijf maakt deel uit van een grote Europese bankgroep, wat hen een stevige geloofwaardigheid geeft. Maar in de praktijk voel je weinig van een grote, stijve bank: de sfeer is die van een scale-up van 86 mensen, dynamisch, commercieel gedreven en ambitieus.

Waarom bij hen aan de slag?

• Je werkt voor een speler met de stabiliteit van een grote bankgroep, maar met de directheid en flexibiliteit van een kleinere entiteit.

• Je bent het gezicht van het bedrijf voor je klanten: je bouwt een echte vertrouwensrelatie op, geen eenmalige verkoop.

• Je krijgt ruimte om je eigen regio te beheren en je dag zelf te organiseren.

• Ze investeren in jouw groei en helpen je vooruit in je carrière.

Waarom hebben ze jou nodig?

Het sales team breidt uit en zoekt versterking om de opvolging van leads en de prospectie in de regio verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

Als Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor een portefeuille kmo's en middelgrote bedrijven. Je combineert commerciële slagkracht met een goede dosis administratieve nauwkeurigheid.

Concreet:

• Je volgt inkomende leads op, via telefoon, campagnes, social media of doorverwijzingen.

• Je prospecteert actief in je regio en bouwt je eigen pipeline uit.

• Je bezoekt klanten en prospecten om offertes en oplossingen te bespreken.

• Je onderhandelt en sluit contracten af, en volgt de nodige documenten (KYC) mee op.

• Je houdt je leads en klantgegevens nauwkeurig bij.

Een typische situatie: een klant twijfelt tussen twee oplossingen en heeft snel een duidelijk, overtuigend antwoord nodig, jij bepaalt op dat moment of de deal binnenkomt of niet.

Met wie?

Je maakt deel uit van een sales team dat verspreid werkt over verschillende regio's, in nauwe samenwerking met de relatiebeheerders van de bank. Er zijn twee andere Account Managers, jij bent de derde.

Jouw profiel - Wat verwachten we van jou?

• Je drukt je vlot en professioneel uit in het Nederlands, met een goede basiskennis Frans en een professioneel niveau Engels.

• Je hebt een eerste ervaring in een commerciële of sales-functie.

• Je hebt een echte hunter-mentaliteit: je herkent en creëert kansen.

• Je bent een sterke communicator, die zich makkelijk aanpast aan elke gesprekspartner.

• Je geeft overtuigend uitleg aan kleine en grotere groepen.

• Je begrijpt het belang van een goede administratieve opvolging.

• Je neemt initiatief, organiseert je eigen dagen en deelt informatie transparant met je team.

Niet geschikt als...

• Je het Nederlands niet vlot beheerst.

• Je liever een volledig uitgestippeld traject hebt, zonder eigen initiatief.

• Administratie en opvolging je niet liggen.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure

Onze klant heeft ons uitdrukkelijk gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Het verloop:

1. Een eerste gesprek met HR-Specialist

2. Een gesprek met HR en de verantwoordelijke van het sales team

3. Een snelle terugkoppeling met feedback

Wat biedt het bedrijf?

• Een contract van onbepaalde duur.

• Een voltijdse betrekking ( 40u/week) - met 12 ADV dagen.

• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je profiel en ervaring, een bedrijfswagen, een uitgebreid voordelenpakket (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eindejaarspremie, thuiswerkvergoeding) en een variabel salarisgedeelte gekoppeld aan je resultaten.