Inside Sales Officer

hrspecialist; Belgique; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Gewaarborgd inkomen

Résumé du poste

hrspecialist is op zoek naar een Inside Sales Professional in België. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het omzetten van leads in klanten door middel van telefonische en e-mailcommunicatie.

Je beheert een portefeuille van inkomende en uitgaande leads en volgt deze methodisch op. De organisatie biedt een aantrekkelijk salaris, kwartaalbonussen en een dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen inside sales.
• Geen specifiek diploma vereist, commercieel trackrecord is belangrijk.
• Beheersing van het Engels is een pluspunt.

Responsabilités

• Contact leggen met handelaars, kmo's en ondernemingen via telefoon en e-mail.
• Beheren van de volledige verkoopcyclus, van kwalificatie tot closing.
• Nauwkeurig bijhouden van de pipeline in het CRM.

Connaissances

Commerciële vaardigheden

Hunters mentaliteit

Organisatorische vaardigheden

Beheersing van Nederlands en Frans

Outils

Salesforce

Description du poste

Over het bedrijf:

Onze klant is een bedrijf gespecialiseerd in elektronische betalingsoplossingen voor handelaars, kmo's en grotere ondernemingen in België. Betaalterminals, online betalingen, transactieverwerking... hun missie is om betalen eenvoudig, veilig en vlot te maken voor hun klanten.

Waarom hen vervoegen?

• Hier doe je niet zomaar 'sales'. Je hebt een echte impact op de groei van het bedrijf. Je krijgt de tools, de leads en de autonomie om te presteren -- en de mogelijkheid om door te groeien. Meerdere teamleden evolueerden al van Inside Sales naar Expert Verkoop, naar Account Manager, naar Key Account Manager. Het pad bestaat, jij kiest hoe snel je het aflegt.
• Het team is jong, competitief en hecht. De doelstellingen zijn ambitieus, maar ook collectief: men trekt elkaar omhoog, niet omlaag.
• En je werkt bij een groeiende speler met de stabiliteit van een groot groep achter zich. Dat is niet zo vanzelfsprekend.

Waarom hebben ze jou nodig?

Het Inside Sales team groeit en zoekt een sterk commercieel profiel om de Telesales Team te versterken. Het volume aan leads neemt toe -- er is nood aan iemand die ze methodisch en vasthoudend omzet in contracten.

Wat ga je doen?

Jouw missie: van prospects klanten maken, via telefoon en e-mail, van A tot Z.

Dagelijks beheer je een portefeuille van inkomende en uitgaande leads. Sommige komen van prospectlijsten, andere via het banknetwerk, events of klantaanbevelingen. In alle gevallen ben jij degene die het gesprek voert tot aan de handtekening.

Concreet:

• Je contacteert handelaars, kmo's en ondernemingen om hen de meest geschikte betalingsoplossing voor te stellen.
• Je beheert de volledige verkoopcyclus: eerste contact, kwalificatie, offerte, onderhandeling, closing.
• Je houdt je pipeline nauwkeurig bij in het CRM (Salesforce).
• Je werkt samen met teams van de bankgroep om leads te genereren en op te volgen.
• Wanneer een dossier meer dan 10 terminals omvat, geef je het door aan het terreinteam -- maar jij hebt het fundament gelegd.
• Je draagt actief bij aan de teamdynamiek: best practices delen, elkaar ondersteunen, samen de collectieve targets halen.

Een lead komt binnen via een partnerbankkantoor -- een restaurant dat zijn terminals wil vernieuwen. Jij belt, brengt de nood in kaart, bouwt een offerte, behandelt de bezwaren en sluit de deal. Eenvoudig in theorie, elke keer een echt commercieel parcours in de praktijk.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van een Telesales Team van zes collega's, onder leiding van Veronique, de teammanager.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur in inside sales of telefonische verkoop. Je weet wat het is om met targets te werken -- en je vindt het leuk. Het is jouw motor, niet jouw stressbron.
• Geen specifiek diploma vereist. Het is jouw commercieel trackrecord dat voor jou spreekt.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans, mondeling én schriftelijk. Een goede kennis van het Engels is een mooie troef.
• Je hebt een hunters mentaliteit: je laat een opportuniteit niet zomaar liggen, je volgt op, je speelt in op bezwaren en je maakt af wat je begint.
• Je bent georganiseerd, nauwkeurig in je administratieve opvolging en vertrouwd met een CRM.
• Je functioneert goed in team, maar kan ook zelfstandig vooruit.

Niet geschikt als…

• Je nood hebt aan een sterk gestructureerde omgeving waar elke dag vooraf is ingepland.
• Werken met veeleisende doelstellingen je eerder zwaar valt dan motiveert.
• Je liever een relationele rol opneemt zonder actieve commerciële dimensie.

Wat biedt het bedrijf?

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je profiel en ervaring, aangevuld met een aantrekkelijk kwartaalbonus
• Een volledig pakket aan extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques (8 EUR), ecocheques, netto onkosten
• Volitidse betrekking - 40u/week en 12 ADV-dagen
• 3 dagen op kantoor (maandag, dinsdag, donderdag) - de overige dagen thuiswerk
• Een scale-up en dynamische werkomgeving
• Een reëel groeitraject: Inside Sales to Expert Verkoop to Account Manager to Key Account Manager