360° Recruitment rol -Michael Page-Gent

Michael Page International (Belgium); Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salarispakket

Résumé du poste

Michael Page Belgium zoekt een dynamische recruiter die via 360°-gesprekken kandidaten begeleidt door het volledige selectieproces en een eigen klantenportefeuille uitbouwt. Je adviseert klanten over rekruteringsnoden en marktontwikkelingen, schrijft vacatures en zoekt en selecteert kandidaten.

Je spot nieuwe commerciële kansen en beheert het volledige recruitmenttraject met focus op kwaliteit en resultaat.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist.
• Eerste werkervaring is welkom, maar geen must.
• Beheersing van Nederlands en Engels.
• Commerciële en communicatieve vaardigheden zijn cruciaal.

Responsabilités

• Voeren van 360°-gesprekken met kandidaten en begeleiden doorheen het volledige selectieproces.
• Uitbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille.
• Adviseren van klanten over hun rekruteringsnoden, talent en marktontwikkelingen.
• Vacatures schrijven, kandidaten zoeken, selecteren en begeleiden.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten spotten en actief benutten.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren, met focus op kwaliteit én resultaat.

Connaissances

Commerciële vaardigheden

Communicatie

Resultaatgericht

Relatiebeheer

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Description du poste

• Dynamische commerciële rol met directe impact op mensen én bedrijven
• Duidelijke groeiperspectieven en uitgebreid opleidingstraject.

Over onze klant

Michael Page is een internationaal actieve organisatie gespecialiseerd in professionele talentoplossingen. Bij ons krijg je niet alleen een job, maar ook de tools om te groeien. Denk aan een sterk opleidingstraject, duidelijke doorgroeimogelijkheden en coaching on the job. Je komt terecht in een energieke omgeving waar samenwerking, ambitie, leergierigheid en ondernemerschap centraal staan.

Functie

• Voeren van 360°-gesprekken met kandidaten en hen begeleiden doorheen het volledige selectieproces.
• Uitbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille.
• Adviseren van klanten over hun rekruteringsnoden, talent en marktontwikkelingen.
• Vacatures schrijven, kandidaten zoeken, selecteren en begeleiden.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten spotten en actief benutten.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren, met focus op kwaliteit én resultaat.

Profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Eerste werkervaring is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je bent communicatief, gedreven en leert graag bij.
• Je hebt een natuurlijke commerciële drive en houdt ervan om resultaten te behalen.
• Je combineert ambitie met een oprechte interesse in mensen.
• Je houdt van variatie, verantwoordelijkheid en contact met verschillende stakeholders.
• Je krijgt energie van een omgeving waarin je zelf initiatief kunt nemen en mee het verschil maakt.

Aanbod

• Een veelzijdige 360°-rol met veel autonomie en impact.
• Een sterk opleidingstraject en continue coaching om je skills verder te ontwikkelen.
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische en collegiale werkomgeving waar initiatief wordt aangemoedigd.
• Regelmatige teamactiviteiten en een sterke teamspirit.
• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extra voordelen.