Junior Recruitment Consultant

Michael Page (Belgium); Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Sport- en cultuurcheques

Woon-werkvergoeding

DKV-hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Dertiende maand

Jaarlijkse bonus

Thuiswerk na inwerkperiode

Job summary

Michael Page (Belgium) zoekt een Junior Recruitment Consultant die dagelijks het kandida­ten- en klantenluik combineert. Je beheert het volledige recruitmentproces en fungeert als brug tussen bedrijven en talent.

Je werkt aan relatieopbouw en ontwik¬kelt jezelf door opleidingen en coaches binnen een dynamische omgeving. Het team in Brussel (Elsene), Antwerpen en Gent biedt onboarding, training en een ondersteunende cultuur met ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist of gewenst.
• Je bent energiek, enthousiast en haalt voldoening uit contact met kandidaten en klanten.
• Je kan overzicht bewaren, prioriteiten stellen en meerdere taken tegelijk beheren.
• Je communiceert vlot en professioneel.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt initiatief.
• Goede beheersing van Nederlands of Frans en Engels.

Responsibilities

• Analyseren van klant- en kandidaatbehoeften en zoeken naar passende matches.
• Screenen en interviewen van kandidaten op ervaring en geschiktheid.
• Begeleiden en adviseren van kandidaten door het hele selectieproces.
• Onderhandelen over salarispakketten en arbeidsvoorwaarden.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten als recruitmentpartner.
• Ontwikkelen van business development-strategieën binnen jouw regio.

Skills

Kandidatencontact

Communicatie

Netwerken

Klantrelaties

Engels

Education

Bachelor-/Masterdiploma

Job description

• Snelle opstart, persoonlijke begeleiding en professionele groei
• Hecht team met een echte work hard, play hard-mentaliteit.

Over onze klant

Ben je net afgestudeerd of heb je je eerste werkervaring achter de rug? Wil je een job waarin mensen, business en persoonlijke groei samenkomen? Dan kan de rol als recruitment consultant bij Michael Page een mooie volgende stap zijn.

Al meer dan 50 jaar brengen we talent en bedrijven samen. Wat in 1976 begon in Londen, groeide uit tot een internationale organisatie met kantoren over de hele wereld.

Bij Michael Page draait recruitment om veel meer dan cv's zoeken. Je bouwt relaties op, leert bedrijven en kandidaten écht kennen en helpt mensen bij belangrijke stappen in hun carrière. En het beste? Je hoeft nog geen recruitmentexpert te zijn. Via ons uitgebreide onboarding- en opleidingstraject leren we je alles wat je nodig hebt om succesvol te worden in het vak.

Kom ons team versterken! We zoeken nieuwe collega's in Brussel (Elsene), Antwerpen ('t Zuid) en Gent (Planet Group Arena).

Functie

Als Consultant bij Michael Page combineer je dagelijks het kandidaten- en klantenluik. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bent de brug tussen bedrijven en talent. Hieronder vind je de verschillende verantwoordelijkheden:

Recruitment & Talent Acquisition:

• Analyseren van de rekruteringsbehoeften van klanten en uitwerken van een doeltreffende zoekstrategie.
• Screenen en interviewen van kandidaten op ervaring, competenties, motivatie en culturele fit.
• Begeleiden & adviseren van kandidaten tijdens het volledige selectieproces.
• Onderhandelen over salarispakketten en arbeidsvoorwaarden.

Business Development & Client Management:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten, waarbij je optreedt als strategische recruitmentpartner.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten en uitwerken van een business development-strategie binnen jouw specialisatie/regio.
• Adviseren van klanten over trends, salarisbenchmarks, beschikbaar talent en de meest geschikte recruitmentaanpak.
• Versterken van jouw netwerk door klantenmeetings, lunches en professionele netwerkevents.

Marktkennis & Expertise:

• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw markt en specialisatie.
• Op de hoogte blijven van trends binnen de arbeidsmarkt en jouw sector.
• Delen van marktinzichten met klanten en kandidaten.
• Vertegenwoordigen van Michael Page tijdens professionele netwerkevents, sectorgerichte activiteiten of in de media.
• Ontwikkelen van expertise door opleidingen, trainingen en deelname aan relevante events.

Teamontwikkeling:

• Ondersteunen en coachen van junior consultants door kennisdeling en begeleiding.
• Uitbouwen van een sterk intern netwerk en creëren van synergieën met collega's binnen de Page Group.
• Samenwerken met collega's binnen België en Europa om expertise te delen, klantrelaties te versterken en gezamenlijke commerciële groei te realiseren.
• Meewerken aan interne initiatieven rond welzijn, employer branding en maatschappelijke projecten.

Innovatie & Continue ontwikkeling:

• Optimaliseren van recruitmentprocessen en workflows.
• Opnemen van interne projecten en verbeterinitiatieven om processen efficiënter te maken.
• Actief deelnemen aan trainingen, workshops en ontwikkelingsprogramma's.
• Je expertise verder uitbouwen door nieuwe projecten op te nemen en initiatief te tonen.

Profiel

Als Junior Recruitment Consultant herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent energiek, enthousiast en haalt voldoening uit het contact met kandidaten, klanten, collega's en andere stakeholders.
• Je houdt moeiteloos het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet verschillende taken tegelijk efficiënt te beheren.
• Je communiceert vlot en professioneel.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt graag initiatief.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands of Frans, en een goede beheersing van het Engels.
• Je bent flexibel ingesteld en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar veranderingen en deadlines deel uitmaken van de dagelijkse werking.
• Je zoekt een omgeving waar ambitie, inzet en resultaten worden beloond en waar je elke dag de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Aanbod

Wat wij jou kunnen bieden:

• Een voltijds contract (38 uur per week) met een competitief salarispakket, afgestemd op jouw ervaring.
• Een uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen: maaltijdcheques, sport- en cultuurcheques, een woon-werkvergoeding, DKV-hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een dertiende maand en een jaarlijkse bonus.
• 25 vakantiedagen + extra anciënniteitsdagen.
• Een aantrekkelijk bonussysteem en leuke incentives waarmee je extra beloningen kunt verdienen.
• Flexibele werkuren, en de mogelijkheid tot thuiswerk na een succesvolle inwerkperiode.
• Een persoonlijk en gestructureerd onboardingstraject, afgestemd op jouw noden, zodat je snel en met vertrouwen zelfstandig aan de slag kunt.
• De kans om je verder te ontwikkelen binnen klantenrelaties, en het opbouwen van duurzame partnerships met klanten.
• Een hecht en ondersteunend team waar samenwerking, respect en een positieve sfeer centraal staan.
• Een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en erkend.
• Regelmatige opleidingen, teambuildings en gezellige teamactiviteiten.
• Een functie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en carrièremogelijkheden.