Young Professional im Vertrieb Tirol (w|m|d)

Wienerstaedtische; Tirol; On-site; EUR 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Vernetzung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home-Office möglich

Essensgutscheine

Gesundheitsvorsorge

Kinderbetreuung

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group sucht für Tirol eine engagierte Young Professional im Vertrieb. Es handelt sich um ein 24-monatiges Ausbildungs- und Trainee-Programm mit Rotation durch Außendienst- und Führungsaufgaben.

Sie erhalten umfassende Schulungen, Seminare und Mentorenbetreuung; erfahrene Führungskräfte unterstützen Sie aktiv in der täglichen Arbeit.

Qualifications

• Abgeschlossene Matura oder gleichwertige Ausbildung, Studium von Vorteil.
• Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Versicherungswesen/Finanzdienstleistungen.
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit.
• Organisatorisches Geschick, Bereitschaft zur Führungsverantwortung.
• Leidenschaft für Verkauf.

Skills

Flexibilität

Einsatzbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Führungsverantwortung

Verkauf

Berufserfahrung

Education

Matura/Studium

Job description

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Vienna Insurance Group
Schottenring 30
A-1010 Wien

Young Professional im Vertrieb Tirol (w|m|d)

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Ausbildungsprogramm

• abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, Studium von Vorteil
• erste Berufserfahrung vorausgesetzt - vorzugsweise im Bereich Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
• organisatorisches Geschick, Bereitschaft zur Führungsverantwortung
• Leidenschaft für Verkauf

Anforderungen

• In 24 Monaten absolvieren Sie ein Top-Trainee Programm
• Sie lernen die Tätigkeit des Außendienstes ebenso wie die Funktion in der Führung kennen
• Job-Rotation ermöglicht Ihnen, die für die Führungsaufgaben notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln
• es erwarten Sie spannende Persönlichkeitsseminare sowie fachliche Schulungen durch interne und externe Trainer
• erfahrene Führungskräfte unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit

Angebot

• ein vielfältiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen
• hervorragende Entwicklungschancen im Vertriebsbereich
• weiterführende Aus- und Weiterbildung
• begleitende Betreuung durch erfahrene Führungskräfte und Mentoren

Gehalt:Das fixe Mindesteinkommen für die ausgeschriebene Stelle beträgt 37.500,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Andreas Hainz
Regionale Personalentwicklung

Tel.: [phone]

Mitarbeitervorteile

Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.