Führungskraft/Gebietsleitung im Vertrieb (w|m|d)

Wienerstaedtische; Oberösterreich; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Moderner Arbeitsplatz

Job summary

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group sucht eine Führungskraft/Gebietsleitung im Vertrieb (w/m/d) zur fachlichen und personellen Leitung eines Verkaufsteams. Sie tragen die strategische Planung und setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um.

Zu Ihren Aufgaben gehören Umsatz- und Ertragsverantwortung, Recruiting sowie der Aufbau von Top-Verkäufer:innen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsplätze und Entwicklungschancen im Unternehmen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf der Versicherungswirtschaft oder Bankenbereich.
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke.
• Unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln.
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.
• Hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung eines Verkaufsteams
• Strategische Planung für den übertragenen Verantwortungsbereich
• Forcierung von Marketingaktivitäten und verkaufsfördernden Maßnahmen
• Umsatz- und Ertragsverantwortung
• Recruiting und Aufbau von Mitarbeitenden zu Top-Verkäufer:innen

Skills

Verkaufserfahrung

Sicheres Auftreten

Unternehmerisches Denken

Analytisches Denken

Führungserfahrung

soziale Kompetenz & Kommunikationsst

Job description

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Vienna Insurance Group
Schottenring 30
A-1010 Wien

Führungskraft/Gebietsleitung im Vertrieb (w|m|d)

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• fachliche und personelle Führung eines Verkaufsteams
• strategische Planung für den übertragenen Verantwortungsbereich
• Forcierung von Marketingaktivitäten und verkaufsfördernden Maßnahmen
• Umsatz- und Ertragsverantwortung
• Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen

Anforderungen

• mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf der Versicherungswirtschaft oder im Bankenbereich
• sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
• unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
• hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Angebot

• ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Karrierechancen im Unternehmen durch weiterführende Aus- und Weiterbildung
• dynamische Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen
• Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich
• örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten

Gehalt:Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Mitarbeitervorteile

Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.