Verkaufsorganisator Oberösterreich (w/m/d)

Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group; Oberösterreich; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmen-KFZ ( privat nutzbar)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home-Office möglich

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant

Zusätzliche Krankenversicherung

Kindergarten / Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Wiener Städtische Versicherung AG in Oberösterreich sucht einen Verkaufsorganisator (w/m/d). Die Aufgabe umfasst fachliche und verkäuferische Unterstützung eines Verkaufsteams im Raum Oberösterreich sowie Recruiting und Aufbau von Top-Verkäufer:innen.

Zudem übernehmen Sie die Umsetzung und Kontrolle von Verkaufs- und Marketingaktivitäten und unterstützen die Optimierung von Vertriebsprozessen. Es bietet sich eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit örtlich und zeitlich flexiblen

Qualifikationen

• Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise im Versicherungs- oder Bankenbereich.
• Führungserfahrung und -motivation.
• Professionelles Auftreten und Verhandlungsstärke.
• Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und Handeln.
• Hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Fachliche und verkäuferische Unterstützung eines Verkaufsteams im Raum Oberösterreich.
• Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen.
• Umsetzung und Kontrolle von Verkaufs- und Marketingaktivitäten.
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Führungskompetenz

Verhandlungsstärke

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Vienna Insurance Group
Schottenring 30
A-1010 Wien

Verkaufsorganisator Oberösterreich (w/m/d)

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• fachliche und verkäuferische Unterstützung eines Verkaufsteams im Raum Oberösterreich
• Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen
• Umsetzung und Kontrolle von Verkaufs- und Marketingaktivitäten
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen

Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Versicherungs- oder Bankenbereich
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
• professionelles Auftreten und Verhandlungsstärke
• Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
• hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Angebot

• ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten
• attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und Unterstützung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Firmen-KFZ, auch zur Privatnutzung
• Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich
• Unterstützung mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits ab dem ersten Tag

Gehalt:Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Mitarbeitervorteile

Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.