Werkstudent HR: Internationales Unternehmen, Flexible Stunden

Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH; Graz; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH in Graz sucht engagierteStudentinnen und Studenten zur Mitarbeit im HR-Operation-Team. Sie begleiten Mitarbeitende entlang des Beschäftigungszyklus und unterstützen das HR-Tagesgeschäft.

Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding- und Offboarding-Bestandteile, Vertrags- und HR-Dokumentenerstellung, Datenpflege in HR-Systemen sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Qualifications

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft.
• Integrität, Vertraulichkeit und Diskretion.
• Flexibilität einzelne Tage auch anderen Standorten in der Steiermark zu verbringen, um hier bei ausgewählten HR-Themen und Prozessen zu unterstützen.

Responsibilities

• Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Dienstzeugnissen und HR-Dokumenten
• Pflege von Personaldaten und Sicherstellung der Datenqualität in unseren HR-Systemen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Skills

Deutsch

Englisch

MS Excel

Genauigkeit

Kommunikation

Eigeninitiative

Diskretion

Education

Laufendes Studium Personalmanagement / Wirtschaft / Psychologie / Recht

Tools

MS Office

Job description

Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH in Graz sucht engagierteStudentinnen und Studenten zur Mitarbeit im HR-Operation-Team. Sie begleiten Mitarbeitende entlang des Beschäftigungszyklus und unterstützen das HR-Tagesgeschäft.

Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding- und Offboarding-Bestandteile, Vertrags- und HR-Dokumentenerstellung, Datenpflege in HR-Systemen sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.